2017-11-20日,肯思特管理咨詢有限公司承辦的“第176期浙商經(jīng)理人大講壇”在浙江省永康市成功舉辦。本次經(jīng)理人大講壇的主題為《做更好的自己，與責任同在》，擔任此次活動的主講嘉賓是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征。

       清代思想家王永彬在《圍爐夜話》中說道：“人之足傳，在有德，不在有位。世所相信，在能行，不在能言。”意思是：古今中外能夠流傳千古的是那些品德高尚的人，而不是所謂的達官貴人。同時世人為之所信服的是他的所做作為，而不在于他的口才。這句話說明為人處世要有良好的道德約束和責任心。那么做人如此，做工作更是如此！如果說良好的道德和責任心可以作為衡量一個人在日常生活中德行的標準，那么良好的職業(yè)操守和責任心更可以成為衡量一名員工對企業(yè)“忠誠度”的一個尺度。

       責任心是一個人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、社會、國家、及至整個人類承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。責任意味著行為，意味著是必須承擔的任務，意味著必須能夠承擔起來。而能否承擔責任，一方面取決于責任本身的份量，另一方面則取決于責任心的強弱。在企業(yè)中每一位員工都在不同的時間、不同地點，扮演著不同的角色，而每一個角色都意味著不同的責任。俗話說：適合的才是最好的。企業(yè)最“適合”的員工在某種程度上講就是最具有“責任心”的員工。而員工對企業(yè)的“忠誠度”首先就應表現(xiàn)為對本職工作是否能做到“盡職盡責”。

       有責任心的員工有哪些特質(zhì)：

       1、工作認知。對工作內(nèi)容、工作權利和職責有清晰而深刻的認識，了解自己所從事的工作對實現(xiàn)組織目標的重要性。

       2、成就感。從工作中尋求自身的價值和滿足；完成工作能給自己帶來巨大的滿足感和優(yōu)越感。

       3、樂于奉獻。能夠在攸關企業(yè)和團隊整體利益的時刻，為了保障整體目標的實現(xiàn)，不計較甚至犧牲“小我”的利益得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作。

       4、熱愛工作。把工作當成是自己的事業(yè)來做，愿意把這里作為發(fā)展自己的舞臺。

       責任心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量。只有對企業(yè)高度負責、對職工高度負責、對工作高度負責，才會竭心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做工作。責任心是一種情懷，一種擔當，一種覺悟和境界，它是企業(yè)的防火墻，沒有了這道墻，什么病毒都可能侵入，再強的企業(yè)也會跨掉。

       企業(yè)的興衰存亡是與公司每一位成員都分不開，我們要最大限度地激發(fā)員工的工作責任心，讓每一位管理者、員工都要明確工作目標，明確工作職責，自覺地、創(chuàng)造性地完成工作任務，保證公司及個人目標的實現(xiàn)。

       肯思特咨詢一直致力于研究中小微企業(yè)的綜合治理和健康發(fā)展，走市場、下工廠、辦學堂，著文章，做之真實，干得踏實。通過認真地調(diào)研、研究，肯思特咨詢開發(fā)了最新課題《做更好的自己,與責任同在》，意在幫助企業(yè)管理者、員工在管理實踐中不斷完善自己，將責任感根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。

       在本次經(jīng)理人大講壇上，肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征老師主要圍繞“責任、成長”與學員進行分享、探討與交流。“什么是責任？”、“如何理解盡其職才能盡其責？”“責任真的是為人之本嗎？”、“管理者的責任心表現(xiàn)是什么？”、“如何培養(yǎng)員工的責任心？”，何老師把這些問題在課堂上通過真實案例和實踐，給學員們一一解答。學員們紛紛表示受益匪淺，課程也達到預期效果。

       浙商經(jīng)理人大講壇活動，接地氣，有工具，可操作，面對面，一對一。帶著問題來參與，跟著引導來思考，坦誠平等來交流，拿著方案去解決問題，用良好的心態(tài)去工作。感謝永康市眾拓管理培訓有限公司的協(xié)作及榮達油漆的大力支持，感謝肯思特咨詢同事們的積極協(xié)助。