2016-04-19日晚,肯思特管理咨詢有限公司承辦的“第111期浙商經理人大講壇”在浙江省武義縣成功舉辦。本次經理人大講壇的主題為《做更好的自己，與責任同在》，擔任此次活動的主講嘉賓是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征。

   責任感是指個人對他人或集體所承擔的責任、義務的高度自覺，在企業中表現為對本職工作盡職盡責，充分發揮自己的積極性、主動性、創造性。勇于承擔責任是維系道德的準則，是一個員工基本的道德素養，是人格品質的衡量，是員工基本的職業操守；勇于承擔責任能加快員工意識的轉變，培養員工的創造力，能鋪就我們成功的道路，讓我們走得更穩更遠。

   現代企業管理中，員工的責任感越來越受到重視。員工的責任感就是企業的防火墻。一旦缺失，則工作效率低下，工作業績不良，會導致企業轟然崩塌。而員工的責任感缺失，又與企業管理員工責任感的能力有關。一方面，企業不知道如何加強員工的責任感，管理者本身對這方面不重視或不了解。或者是管理者思想懈怠疏于管理監督，員工自然跟著懈怠。另一方面是源于員工的懶惰天性。員工為企業服務，潛意識里給企業打上了“非自己”的標簽，沒有主人翁意識。就算企業的規章制度執行地再完善，時間一長也會松懈，思想上一放松，責任感減弱，體現在執行力上就自然下降了。

   肯思特咨詢一直致力于研究中小微企業的綜合治理和健康發展，走市場、下工廠、辦學堂，著文章，做之真實，干得踏實。通過認真地調研、研究，肯思特咨詢開發了最新課題《做更好的自己,與責任同在》，意在幫助企業管理者在管理實踐中不斷完善自己，將責任感根植于內心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。

   在本次經理人大講壇上，肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征老師主要圍繞“責任、成長”與學員進行分享、探討與交流。“什么是責任？”、“如何理解盡其職才能盡其責？”“責任真的是為人之本嗎？”、“管理者的責任心表現是什么？”、“如何培養員工的責任心？”，何老師把這些問題在課堂上通過真實案例和實踐，給學員們一一解答。學員們紛紛表示受益匪淺，課程也達到預期效果。

   浙商經理人大講壇活動，接地氣，有工具，可操作，面對面，一對一。帶著問題來參與，跟著引導來思考，坦誠平等來交流，拿著方案去解決問題，用良好的心態去工作。感謝永康市北大EMBA班的協作，以及浙江武義明招印業有限公司的支持，感謝肯思特咨詢同事們的積極協助。