職場中，你知道自己的價值何在嗎?你有多少價值?你對你自己的價值有清楚的認識嗎?只有認清自己的價值，找準定位，才能實現自我升級，不斷的進步，不斷的積累自身的價值。
不管做什么行業，首先要從自己眼前的工作出發，來找出現有工作的不足并提出相關的改進意見，這才是提高自己職業價值的有效方法。其實，很多情況下并不是運氣的原因導致職業發展的不順利，更多的情況下還是要從自身尋找不足，再加以改正，才能真正把握住寶貴的機會。 對上司：能?體現上司的價值。上司是我們的領導者、管理者，我們的工作具體任務都是由上司交待的，那么在我們工作中所取得的成績，當然是就是上司的成績。做事積極主動是好事，但如果你做的事情與你的上司毫無關系，那么就是很大問題，你所做的事情，要能體現住上司的價值。在職場，我們還需要避免一件事，那就是越級溝通，這絕對會得罪你的直接上司的。
對同事：能體現彼此共同的價值。同事是我們在職場的親密戰友，你若是想要在辦公室和平的呆下去，那么最好是不要有同事紛爭。在工作中，我們只是負責任務的某一部分，只有大家的小任務都完成后，才能讓大任務得以完成，既然大家都有份兒，那么工作最終的成果自然是大家共同的價值。表現自己不是不可以，但邀功時也應該考慮到同事的感受。
對客戶：能體現產品對客戶的價值。客戶就是上帝，也是公司得以生存的關鍵所在。我們的工作，最終都為客戶服務的。那么在我們的客戶的相處中，要讓客戶明白，我們的服務或產品是對客戶有價值，否則，客戶憑什么消費呢？
無論做什么工作或事情，必須要有一個正確的態度，積極的去面對，遇到事情要多分析，想怎么處理會比較好，不要想怎么應付差事。如果平時有時間的話，多和老員工學習，去學習大家的優點，三人行必有我師，只有學習了掌握了，才能更快提高自己。最后是對自己要有信心，如果自己都不相信自己那你距離成功就太遙遠了。
2015-12-25日，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江義烏星耀風機有限公司”的管理人員進行了主題為《在職場上體現價值》的現場培訓。執行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征，感謝肯思特專家組成員。
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