記得多年前，任志強曾經說中國勢必會形成一種房地產的天然格局，那就是窮人和窮 人聚在一起，富人和富人住成一片。聰明的潘石屹就借題發揮，炮轟任志強，一時間，引起了圍觀無數。而任志強一直以來，以“任大炮”的綽號被“負面”記憶。 而潘石屹卻娛樂、事業兩不誤，聰明著他的聰明，事業著他的事業，可謂一帆風順。
        潘和馮倫都很年輕的時候去海南炒地產，當年的他們不光能看得懂“能量的流向”，而且還付諸實踐“追逐能量”。潘后來娶了海歸的才女，從他的個子長相來看，是絕對沒有優勢的，但終財色兩收，說明的就只有一個問題：董事長的秘密。
如果你研究張瑞敏、柳傳志、潘石屹、馬云這些人，最與眾不同的地方是什么呢？為什么他們在自己的領域里獨領風騷，而其他人都做不到？我們也常說，毛主席這樣的偉人幾千年出一位，這些似乎都在倒出董事長的秘密。
        李力剛觀點:董事長必須首先能看懂能量發展的方向、趨勢，同時必須會幾十年如一日地理智經營達成自己的夢想，還要在風云變幻的政治、經濟環境下相機而動，與時俱進…..這些都在不斷地對董事長們的“完美”進行著極致的考驗。
        能如此理智，堅持，力剛認為，只有一點才能做得到：那就是能量大到來能堅持如此之久，能量和諧到能持久地收放自如——也就是，主要是他們天資聰慧，二是后天的生活環境沒有讓他們的能量被壓抑才使得他們成為一中極品。
        因 此，不是每一個人都可以成為大型企業的董事長，也不是每一個人都適合經商，更不是所有的人都適合于帶團隊。能量不足的人，只能成為自主創業者或服務于他人 的人。所以，能正確地看待自己，知道自己適合放在什么位置，是一個人幸福的源泉。如果把一個不合適的人放在一個不合適的位置上，這是對TA最大的災難。
         談判中更是如此，不是所有的人，適合與高層談判，必須能量相當的人才能在談判中掌握主動權，敢于在談判中直指核心。