一提起東鵬，你可能和我一樣立即想到陶瓷，這兩年東鵬特飲的廣告混淆了視線，我都以為東鵬出飲料了——恒大做房地產不也出過礦泉水嗎？我在想，如果東鵬出飲料，我一定不喝，想到從陶瓷流出來的特飲我的內火一定旺起來，泥沙，渾濁…一堆和泥土有關的聯想。還好，我有機會問，每年至少一次，為東鵬陶瓷上海分公司服務。這不，春節過后，我又隨他們來到了蘇州的一個拓展基地，邊軍訓邊培訓，答案自然就有了。

“東鵬特飲與我們是沒啥關系的，我也回答過很多次了，哈哈”。東鵬陶瓷總經理杜玉昌回答道。再次見到杜玉昌杜總，已經是第二天課休，他仍然扎根在軍訓的隊伍中做一名普通的隊員。杜總的笑容總是親和力十足，低調，平和，淡定，他陳述觀點，舉手投足都給你一種不慌不忙的感覺。自從他來管理上海分公司五年，就請了我四年，我們也真是緣份了。

杜總帶領的團隊每年年初都軍訓，說是這個軍訓至少讓大家在年后迅速收心，年年軍訓也能給大家帶來一些目標、觀念和技能的沖擊與提升。“李老師，您的課大家反應都很好，而且您每年都有新東西，所以才每年邀請您，我們也請過一些別的老師，大家反饋就不統一，我們也不敢請了。”我捋了捋：前年是大客戶培訓，去年是頂尖銷售培訓，今年則是溝通和談判。他們每次都一兩百人的隊伍，傾巢出動，軍人帶隊，全著軍裝，軍事訓練，課前總是喊聲震天，課堂總是整齊劃一。

我喜歡東鵬，不光是因為為東鵬培訓了幾十次大家交往久了，更重要的原因是這個企業在何董事長的帶領下，有理想，有行動，有文化。敢于挑戰一個又一個的艱難目標，從而奮斗不止，學習不盡。東鵬今天把培訓常態化，我希望幫助他們把培訓落地化，進而幫助他們把文化更落地。這是我2019年的奮斗目標——堅定不移！！！不然企業學了，隔靴撓癢，花了錢不說，浪費了大把的時間。同時員工為什么非常熱愛企業，熱愛工作，愛護客戶？基礎還必須扎根在體能好，心態好，熱愛學習有知識有本領，會工作有計劃有行動講精進。這些就是我想在銷售和談判之外，幫助企業做文化落地而努力的東西——一個輔助APP，好在今天它已經被開們開發面市，只等為企業更好服務，迭代，精進。

東鵬之歌，我至少聽過30遍了，每每聽到象回到革命年代燃放激情。海中有鯤，天上有鵬，東方大鵬展翅的夢想，不光東鵬有，很多企業都有，我愿意為之努力，努力，再努力，哪怕只有一點點進步，都是我們存在的意義！