一位老板向我訴苦說(shuō)，他的公司管理極為不善。我應(yīng)約而往，到公司上下走動(dòng)了一回，心中便有了底。 我問(wèn)這位老板：“你到菜市場(chǎng)去買過(guò)菜嗎?”　　 他愣了二下，答道：“是的。”　　 我繼續(xù)問(wèn)：“你是否注意到，賣菜人總是習(xí)慣于缺斤少兩呢?” 　　 他回答：“是的，是這樣。” “那么，買菜人是否也習(xí)慣于討價(jià)還價(jià)呢？” 　 “是的。”他回答。 　 “那么，”我笑著提醒他，“你是否也習(xí)慣于用買菜的方式來(lái)購(gòu)買職工的生產(chǎn)力呢?” 　 　他吃了一驚，瞪大眼睛望著我。 　　 最后，我總結(jié)說(shuō)：“一方面是你在工資單上跟職工動(dòng)腦筋，另一方面是職工在工作效率或工作質(zhì)量上跟你缺斤少兩--也就是說(shuō)，你和你的職工是同床異夢(mèng)，這就是公司管理不善之所在啊！”