把握自己、增強企業效益 當今社會，競爭激烈，自我發展，自我開拓，自我挖掘是關鍵。挖掘什么？挖掘自我的內心世界，因為人的內心世界儲存著取之不盡，用之不竭的寶藏，這是一種無窮的力量，需要我們去開拓，需要我們去發展，需要我們去經營，需要我們去管理。企業的發展是經濟的發展，是效益的增加，而經濟的增長，利益的持續，關鍵在于人的經營管理，而人所從事的一切活動都是由心駕馭、支配，發揮潛在的能力，完成并達到自己的目的。所以，企業的經營管理，首先和最重要的就是人的心理管理和心理素質的提高。心態好，效益高，心態平衡，效益穩定，心態失衡，企業很難吸引員工。更何況有勞資關系，人際糾紛等各種各樣的事件不斷發生，需要處理協調，而這些又不是簡單的說服、教育或處罰能夠解決根本問題的，他需要把工作做到人的內心深處，才能真正調動起全體員工的主觀能動性，使每個員工都對企業負責任，使老板感到責任重而壓力輕。這樣無論是企業決策、促銷、形象、凝聚力都會形成一個有條不紊、良性的、有序循環系統，使員工人人成才成功，企業這一項工程按照預定的設計圓滿完成。 我們開展的提高全民心理素質，增加企業效益活動，就是通過演講、培訓、咨詢和排憂解難等一系列工作，達到使企業減支增收，減少矛盾，提高效益的目的。望諸位實業家和員工給予支持，我們共同協作來完成這一艱巨而有意義的事業。 全春自主心理研究院院長李全春