金融海嘯 席卷全球 學習型組織五項修煉方法 全面為您揭開和諧創新的密碼 和諧創新，迎接挑戰是當今時代的主題，學習型組織中國培訓導師傅宗科，十三年專業專注專心專一培訓學習型組織五項修煉管理方法，找到了和諧創新的密碼。 學習型組織管理方法是風靡世界的信息化時代管理新方法。引人我國受到舉國上下的普遍重視。十六大、十七大相繼提出“創建學習型社會”，“把我黨建設成學習型政黨”的號召，國家九大部委聯合下文號召“創建學習型組織，爭創知識型員工”活動。北京市、上海市，重慶市市委、政府都相繼做出創建學習型城市的決定。 處在競爭隨時可見的年代，獲得持續發展能力的渴望，無論對企業還是政府，都變得愈加迫切。創建學習型組織是應對未來挑戰的重要的戰略選擇。通過系統進行自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團體學習、系統思考五項修煉，成為學習型組織，將有助于企事業單位實現長盛不衰的發展夢想。 由傅宗科博士提煉的這一精華課程，只需用半天講座時間，可使和諧創新思維在團隊豁然開朗。他愿意到倡導和正在創建學習型城市、學習型機關、學習型企業的地方合作分享這一創新成果! 這是為領導幫忙的一堂課，會使領導工作輕松省心，效率大大提高。 這是為員工幫忙的一堂課，會使心靈轉換，心情愉快的工作，效率大大提高! 這套風靡世界響遍全國的現代管理方法，它撥動了影響人們行為最關鍵的思維方法和心智模式，使人們看見了長期被自己視而不見，又常常困撓組織和個人發展的心智模式，點破那層窗戶紙！ 當人們有了系統思考的觀念，掌握系統思考的方法，就會真正融入組織有一體感，實現共同愿景，和諧創新就成為大家共同的行為準則和追求!也就會改變遇事歸罪于外，希望別人改變，不從自身找原因的心智模式習慣，變為遇事把鏡子轉向自己，反思反省改善自己。 半天講座內容精練有趣易行!