真正的贏道，是那種有頭頂危機意識，善于與人溝通與交流，能在平凡的時候依然保持那種“自信、激情、信念”的姿態，經得住時間的考驗，經得住歲月的磨礪，在機會來臨時，緊緊的抓住，在機會失去的時候，也決不悲觀失望。重要的是“明悟清心，保守正氣”，即使在他離開這個是世界的時候，也有一種很淡然很怡然的姿態。
在商場，不僅僅只有老板有危機感，也不僅僅是只有老板有如果哪一天我的企業倒閉了，那數倍號數千號員工怎么辦？這個時代，那種在溫水中過活的如”青蛙“式的人，畢竟是少數，危機意識---大家并不缺，壓力感也并不缺，服從意識也不缺，執行力也差不到哪里去，只不過理解和執行的方式不同罷了。重要的是人是有感性的動物，是趨利避害的動物，是并非一點狼性都沒有。在”穩中求快，快中似飛“的發展過程中，哪些混飯吃，用卑微的手段打壓別人，縱容自己的人，畢竟長久不了。真正的贏家，并非在格局的大小上，也決不是有著怎樣的眼光和實力。而是”胸懷“的大小，這才是那些即使有了成就感，也依然能保持向上奮斗的姿態，也依然能用最有效的方法帶領一幫子人來打拼。
贏家之道，從屬于“成王敗寇”，既有狼性的最大慈善，也有最好的時代“胸懷”。很多時候，淘汰不好的，對他也是一種幫助，否則，那種尚未意識，或不明白“壓力”所帶給他的緊迫感會讓他改變，也未必他在其他的更適合的環境或團隊中會獲取更合適更好的發展！
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