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風趣幽默、深入淺出、簡單實用” 的授課風格

執行力培訓管理

北京 50 ~ 60 歲

執行力

¥20000 元/天: 參考價格

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專家介紹：郭鵬
  2007年《中國經營報》評選“中國職業化十大培訓師”, 2009年中華講師網入選全球500強華人講師, 大學講師從教四年后轉向企業管理工作，曾任世界五百強---英國豪特集團中國大區人力資源總監,  1998年專注講師職業，依托深厚的文化底蘊，吸收和借鑒外企先進的管理經驗和理念，研發的課程實戰、實用、實效, 講課風格“風趣幽默、輕松親和”,  主講執行力和人力資源管理方面的課程，除授課外還兼多家企業管理顧問。
   其《執行不力十大病因》光盤視頻在香港、澳門及國內60多家電視臺播放; 著作《執行檢討書》由廣東出版社發行!

郭鵬現為：   TTT國際職業認證培訓師
              時代光華高級講師
              清華、北大、上海交大、廈門大學客座教授

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[郭鵬]執行到位的八大關鍵: 為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地? ——執行力不足！為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？——執行力不強！為什么企業剛剛做好、做大，貫徹出現問題？——執行力流失！為什么付出比計劃多了10倍，結果卻不到計劃收益的1/10？——執行力黑洞！為什么企業陷入怪圈：高層怨中層，中層怪員工，員工怨高層？——執行力危機！俗話說，有破產的企業沒有破產的行業，三分戰略，七分執行，相同的策略，執行出來的結; 2011-04-20

[郭鵬]6S管理: 為什么我們產品質量或服務老是上不去？為什么客戶的交貨期我們老是一拖再拖？為什么我們的成本老是居高不下？因為我們現場管理臟、亂、差所致！優良的產品不可能是在垃圾箱里干出來的，優良的產品是優秀的人干出來的，所以通過推行6S管理，創造整潔、有序的工作環境，是提高產品質量、降低生產成本、提升人員素質的必經途徑！; 2010-12-29

[郭鵬]ppt企業培訓師培訓: 在知識經濟浪潮洶涌澎湃的今天，“企業教育化經營和全員學習化生存”的觀念已深入人心，學習型組織紛紛建立起來，培訓成為員工日常工作生活中不可或缺的重要組成部分。在這種情況下，光靠外部講師已不能滿足企業學習的需求，要想建立學習型組織，就必須把企業主管培養成內部講師，因而培訓培訓師的工作是擺在人力資源中的一個艱巨課題。; 2010-12-29

[郭鵬]管理者的七項基本技能訓練: 企業或組織面對著快速增長、行業競爭、體制改組、機構兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰，有些企業和組織還面臨個人、團隊和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些問題都迫使企業或組織為保持生產效率、競爭力和利潤率付出了沉重的代價。在高度競爭和快速變化的環境中，速成的辦法再也無法解決問題，細微的改變也產生不了多大的作用，只有那些致力于建立堅實基礎、良好的文化、培養出高效能員工; 2010-12-29

[郭鵬]培訓體系建設: 企業遇到的問題越來越多了：員工積極性不高、流動性高；工資待遇不差、執行力差；產品質量沒提高、成本和事故卻居高不下！怎么辦？培訓！如今公開課滿天飛，課題個個誘人，聽起來滿有道理，可學完后工作照樣外甥打燈籠—照（舅）舊！既然公開課不靈，那就搞內訓吧，可講完后搞的三不滿意：學員不滿意：累了一天還要學習，剝削我們的時間！老板不滿意：搞培訓沒有效果，浪費人力浪費錢！人力資源主管不滿意：忙活辦天兩頭; 2010-12-29

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