聶振亞,聶振亞講師,聶振亞聯(lián)系方式,聶振亞培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    企業(yè)管理專家黨建專家
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    企業(yè)管理專家黨建專家

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    01.《中層干部綜合管理能力提升訓(xùn)練(MTP) 02.《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 03.《新生代員工管理與激勵(lì)》 04.《課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)八段錦》 05.《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)》 06.黨建系列課程
    ¥20000 元/天
    參考價(jià)格
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    高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 
    高級(jí)人力資源管理師
    《培訓(xùn)》雜志特約研究員
    中國(guó)總裁網(wǎng)特聘金牌講師
    深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會(huì)理事
    中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特聘專家
    中國(guó)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)發(fā)起人、法律顧問(wèn)
    北大、武大等多所院校總裁班特聘講師
    世界500強(qiáng)百萬(wàn)人集團(tuán)黨務(wù)負(fù)責(zé)人
    2013中華講師網(wǎng)評(píng)選“中國(guó)500強(qiáng)講師”
    2013年“我是好講師”大賽華南好講師50強(qiáng)
    核心專長(zhǎng):
    企業(yè)人力資源管理、中基層管理干部能力提升訓(xùn)練、人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、企業(yè)商學(xué)院建設(shè)、企業(yè)黨建實(shí)務(wù)等培訓(xùn)與咨詢。
    行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
    多家單位特聘首席人力資源顧問(wèn)、培訓(xùn)導(dǎo)師。曾在數(shù)家大型國(guó)企、外企及世界500強(qiáng)之跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)、多家上市公司歷任辦公室主任、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、生產(chǎn)總管、法律顧問(wèn)、人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、黨務(wù)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)、培訓(xùn)總監(jiān)兼集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)等20余年。
    授課風(fēng)格深入淺出、旁征博引
    課程 更多>>
    [聶振亞]《新生代員工管理與激勵(lì)》
    《 90后員工管理 》 【課程收益】 認(rèn)識(shí)解90后員工成長(zhǎng)的社會(huì)背景,學(xué)會(huì)調(diào)整員工心態(tài),幫助員工快速走向成熟 了解90后員工的世界,掌握現(xiàn)代員工的心理特點(diǎn),掌握對(duì)90后員工的管理技巧 掌握與新時(shí)代員工的溝通技巧,建立對(duì)90后員工具有影響力新型領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) 掌握員工激勵(lì)技巧,幫助90后員工重塑責(zé)任心,激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力 能使一線主管掌握正確的指導(dǎo)技能,提升產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率! 有效減少員工流失;做一個(gè)90
    2013-10-06
    [聶振亞]《課程開(kāi)發(fā)八段錦----課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)訓(xùn)練》
    導(dǎo)課:開(kāi)宗明義,不忘初衷 內(nèi)容:課程開(kāi)發(fā)八段錦 一、選題設(shè)計(jì):精準(zhǔn)定位,選對(duì)“郎君” 1、定任務(wù) 2、定課題 3、定目標(biāo) 二、命名設(shè)計(jì):品牌之路,一“名”驚人 1、課程命名的要點(diǎn) 2、如何 “一名驚人” 3、經(jīng)典命名案例 4、命名設(shè)計(jì)演練 三、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):完美龍身,以“綱”為骨 1、區(qū)分學(xué)習(xí)內(nèi)容:態(tài)度、知識(shí)、技能 2、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)四步流程 3、金字塔原理,結(jié)構(gòu)化思維 4、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的三大工具:
    2018-04-19
    [聶振亞]?《結(jié)構(gòu)性思維》
    《結(jié)構(gòu)性思維》 (助力個(gè)體與團(tuán)隊(duì)清晰思考、高效表達(dá)) 課程背景: 作為職場(chǎng)人士,你在工作中是否會(huì)遇到以下情況? l 部門(mén)管理者在決策時(shí)往往陷入兩難境地,無(wú)法取舍 l 不知道如何在第一時(shí)間把握解決問(wèn)題的關(guān)鍵 l 如何在短時(shí)間內(nèi)讓他人清楚理解你的意圖 l 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),匯報(bào)半小時(shí)了上級(jí)卻不知道你想說(shuō)的重點(diǎn) l
    2018-07-28
    [聶振亞]基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理
    【課程背景】 2018年,是傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型之年。2019年,可能是行業(yè)消失年! 跨界、整合、互聯(lián)網(wǎng)+。。。中國(guó)企業(yè)生存在經(jīng)濟(jì)跌宕起伏的大環(huán)境中,有著極大的發(fā)展空間,但也面臨著巨大的挑戰(zhàn):世界500強(qiáng)在高端市場(chǎng)向下滲透,國(guó)內(nèi)大型企業(yè)逐漸形成霸主,中小型企業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重,勞動(dòng)力成本不斷上升,面對(duì)多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境以及越來(lái)越加劇的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已無(wú)法確保企業(yè)成功的達(dá)致目標(biāo),而此時(shí),人力資源之良莠
    2018-10-07
    [聶振亞]重視和加強(qiáng)黨的意識(shí)形態(tài)工作
    《重視和加強(qiáng)黨的意識(shí)形態(tài)工作》課綱 ----以十九大精神為引領(lǐng) 切實(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作專題黨課 聞 方 學(xué)習(xí)目的: 以十九精神為引領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作。端正思想,凝心聚力,強(qiáng)化戰(zhàn)略思維,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,不忘初心,牢記使命,激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使
    2020-04-22
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