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    李奉奇:化妝品店面人員管理
    2016-01-20 38786
    對象
    化妝品連鎖店店面從業人員
    目的
    幫助參與者訓練一套制度化的習慣以及做事方式;
    內容
    困惑一:化妝品店人員每天都應該做些什么?她應該具備什么素質? 1. 化妝品店人員分級 2. 化妝品店管理者的分類: 3. 化妝品店決策者工作內容: 困惑二:有必要建立規章制度嗎? 1. 規章制度的必要: 2. 管理效果根源: 3. 領導式:感性;管理式:理性 困惑三:如何招到合適的員工? 1. 贏在起點 2. 人員的聘用要有一套科學的方法和標準 3. 招聘流程怎么設定?小店面也要正規招聘流程嗎? 困惑四:如何管理員工 1. 規范化管理、模板化管理、表格化管理、制度化管理 2. 建立本部門的“管理手冊”,給現有的制度打補丁。 3. 化妝品店人員的考核制度建立,考核目標的確定方法 困惑五:員工為什么要給你賣力? 1. 員工績效考核: 2. 薪酬設置:員工的基本需求 3. 店面激勵管理:員工積極工作的源泉 4. 獎懲的藝術:讓員工更賣力
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