范祝平,范祝平講師,范祝平聯(lián)系方式,范祝平培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    教導型零售業(yè)績倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人,零售管理專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    范祝平:如何成為優(yōu)秀員工之放棄是為了未來的獲得
    2016-01-20 78418
    現(xiàn)在的放棄是為了未來的獲得 也許你的老板可以控制你的工資,可是他卻無法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考,去學習。 如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個睿智的人,并沒有注意到我們所付出的努力,也沒有給予相應的回報,那么也不要懊喪,我們可以換一個角度來思考:現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報,而是為了未來。我們投身于商業(yè)是為了自己,是在為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在,而且有更長遠的未來。固然,薪水要努力多掙些,但那只是個短期的小問題,最重要的是獲得不斷晉升的機會,為未來獲得更多的收入奠定基礎。更何況生存問題需要通過發(fā)展來解決,眼光只盯著溫飽,得到的永遠只有溫飽。 手工業(yè)時代,男孩為了學一門手藝常常拜師學藝多年,卻無法拿到一分錢的工資,但他們毫無怨言,現(xiàn)在的年輕人在學本事的同時還可以拿工資,卻抱怨不已。究其原因在于兩者對于薪水看法不同。在手工業(yè)時代的男孩和家長看來,能有一個好的學習技能和知識的機會是十分難得的,他們一切努力和付出都是為了未來能開辦自己的作坊和店鋪。而現(xiàn)代年輕人則更注重現(xiàn)實利益,賺錢的目的是為了消費和享受。 時代變了,注重現(xiàn)實利益本身并沒有錯。問題是在于現(xiàn)在的年輕人較為短視,忽略了個人能力的培養(yǎng),他們在現(xiàn)實利益和未來價值之間沒有找到一個均衡點。 暫時的放棄是為了未來更好的獲得。盡管薪水微薄,但是,我們應該認識到,老板交付給的任務能鍛煉我的意志,上司分配給我們的工作能發(fā)展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶的交流能訓練我們的品性。企業(yè)是我們生活的另一所學校,工作能夠豐富我們的思想,增進我們的智慧。 比如俾斯麥,別的方面我們姑且不談,但在這一點上,他還是有值得學習的地方。俾斯麥在德國駐俄外交部工作時,薪水也很低,但是他卻從來沒有因為自己的工資低而放棄努力。在那里他學到了很多外交技巧,也鍛煉了自身決策能力,這些對他后來的政治活動影響很大。 許多商界名人開始工作時收入都不高,但是他們從來沒有將眼光局限于此,而是始終不渝地努力工作。最后當他們功成名就之時,又如何衡量他們的收入是多少呢! 在你工作時,要時刻告戒自己:我要為自己的現(xiàn)在和將來而努力。無論你的工資收入是多還是少,都要清楚地認識到那只是你從工作中獲得的一小部分。不要太多考慮你的工資,而應該用更多的時間去接受新的知識,培養(yǎng)自己的能力,展現(xiàn)自己的才華,因為這些東西才是真正的無價之寶。在你未來的資產(chǎn)中,它們的價值遠遠超過了現(xiàn)在所積累的貨幣資產(chǎn)。當你從一個新手、一個無知的員工成長為一個熟練的、高效的管理者時,你實際上已經(jīng)大有收獲了。你可以在其他公司甚至自己獨立創(chuàng)業(yè)時,充分發(fā)揮這些才能,而獲得更高的報酬。 也許你的老板可以控制你的工資,可是他卻無法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考,去學習。換句話說,他無法阻止你為將來所做的努力也無法剝奪你因此而得到的回報。 許多員工總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。有的說老板對他們的能力和成果視而不見,有的會說老板太吝嗇,付出再多也得不到相應的回報……沒有任何人一開始工作就能發(fā)揮全部潛能,就可以出色地完成每一項任務。同樣,也很少有人一開始就能拿到很高的工資。因此,當你在付出自己的努力時,一定要學會耐心等待,等待他人的信任和賞識,你才能得到重用,才能向更高的目標前進。 如果在工作中受到挫折,如果你認為自己的工資太低,如果你發(fā)現(xiàn)一個沒有你能干的人成為你的上司,也不要氣餒,因為誰都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)--------你的技能,你的經(jīng)驗,你的決心和信心,而這一切最終都會給你回報。 不要對自己說:“既然老板給的少,我就干的少,沒必要費心地去完成每一個任務。”也不要因為自己掙的錢少,就安慰自己說:“算了,我技不如人,能拿到這些工資也知足了。”消極的思想會讓你看不見自己的潛力,會讓你失去前進的動力和信心,會讓你放棄很多寶貴的機會,使你與成功失之交臂。 也許我們無法命令老板做什么,但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事;也許老板不是很有風度,但是我們應該要求自己做事要有原則。你不應該因為老板的缺點而不努力工作,而埋沒了自己的才華,毀了自己的未來。總之,不論你的老板有多吝嗇苛刻,你都不能以此為由放棄努力。 試比較兩個具有相同背景的年輕人。一個熱情主動、積極進取,對自己的工作總是精益求精,總是為公司的利益著想,而另一個總喜歡投機取巧,總嫌自己的薪水太低,總把自己的利益放在第一位。如果你是老板,你會雇傭誰,或者說你會給誰更多的發(fā)展和晉升的機會呢? 世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作,如果你能不為薪水而工作,你就超越了蕓蕓眾生,也就邁出了成功的第一步。
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日韩一区二区在线观看| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 美女福利视频一区二区| 91久久精一区二区三区大全| 在线观看一区二区精品视频| 91精品一区二区三区久久久久| 国产一区二区三区夜色| 国产精品福利区一区二区三区四区| 在线观看中文字幕一区| 精品国产天堂综合一区在线| 伊人久久精品无码麻豆一区| 少妇精品无码一区二区三区 | 久久国产午夜一区二区福利 | 久久久国产一区二区三区| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 亚洲丰满熟女一区二区v| 好看的电影网站亚洲一区| 综合无码一区二区三区| 色婷婷AV一区二区三区浪潮| 中文字幕在线观看一区| 农村人乱弄一区二区| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 好爽毛片一区二区三区四无码三飞| 亚洲av不卡一区二区三区| 99精品国产高清一区二区三区| 中文字幕久久亚洲一区| 日本高清成本人视频一区| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 久久久久人妻一区精品| 不卡无码人妻一区三区音频| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 久久免费视频一区| 国产成人无码一区二区在线播放 | 国产高清在线精品一区小说| 久久久久人妻一区精品| 一区二区三区四区免费视频| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 精品国产一区二区三区色欲| 国产精品一区二区电影|