現(xiàn)在的放棄是為了未來的獲得 也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學(xué)習(xí)。 如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個(gè)睿智的人，并沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應(yīng)的回報(bào)，那么也不要懊喪，我們可以換一個(gè)角度來思考：現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而是為了未來。我們投身于商業(yè)是為了自己，是在為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在，而且有更長遠(yuǎn)的未來。固然，薪水要努力多掙些，但那只是個(gè)短期的小問題，最重要的是獲得不斷晉升的機(jī)會(huì)，為未來獲得更多的收入奠定基礎(chǔ)。更何況生存問題需要通過發(fā)展來解決，眼光只盯著溫飽，得到的永遠(yuǎn)只有溫飽。 手工業(yè)時(shí)代，男孩為了學(xué)一門手藝常常拜師學(xué)藝多年，卻無法拿到一分錢的工資，但他們毫無怨言，現(xiàn)在的年輕人在學(xué)本事的同時(shí)還可以拿工資，卻抱怨不已。究其原因在于兩者對(duì)于薪水看法不同。在手工業(yè)時(shí)代的男孩和家長看來，能有一個(gè)好的學(xué)習(xí)技能和知識(shí)的機(jī)會(huì)是十分難得的，他們一切努力和付出都是為了未來能開辦自己的作坊和店鋪。而現(xiàn)代年輕人則更注重現(xiàn)實(shí)利益，賺錢的目的是為了消費(fèi)和享受。 時(shí)代變了，注重現(xiàn)實(shí)利益本身并沒有錯(cuò)。問題是在于現(xiàn)在的年輕人較為短視，忽略了個(gè)人能力的培養(yǎng)，他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)利益和未來價(jià)值之間沒有找到一個(gè)均衡點(diǎn)。 暫時(shí)的放棄是為了未來更好的獲得。盡管薪水微薄，但是，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，老板交付給的任務(wù)能鍛煉我的意志，上司分配給我們的工作能發(fā)展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。企業(yè)是我們生活的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧。 比如俾斯麥，別的方面我們姑且不談，但在這一點(diǎn)上，他還是有值得學(xué)習(xí)的地方。俾斯麥在德國駐俄外交部工作時(shí)，薪水也很低，但是他卻從來沒有因?yàn)樽约旱墓べY低而放棄努力。在那里他學(xué)到了很多外交技巧，也鍛煉了自身決策能力，這些對(duì)他后來的政治活動(dòng)影響很大。 許多商界名人開始工作時(shí)收入都不高，但是他們從來沒有將眼光局限于此，而是始終不渝地努力工作。最后當(dāng)他們功成名就之時(shí)，又如何衡量他們的收入是多少呢！ 在你工作時(shí)，要時(shí)刻告戒自己：我要為自己的現(xiàn)在和將來而努力。無論你的工資收入是多還是少，都要清楚地認(rèn)識(shí)到那只是你從工作中獲得的一小部分。不要太多考慮你的工資，而應(yīng)該用更多的時(shí)間去接受新的知識(shí)，培養(yǎng)自己的能力，展現(xiàn)自己的才華，因?yàn)檫@些東西才是真正的無價(jià)之寶。在你未來的資產(chǎn)中，它們的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了現(xiàn)在所積累的貨幣資產(chǎn)。當(dāng)你從一個(gè)新手、一個(gè)無知的員工成長為一個(gè)熟練的、高效的管理者時(shí)，你實(shí)際上已經(jīng)大有收獲了。你可以在其他公司甚至自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)時(shí)，充分發(fā)揮這些才能，而獲得更高的報(bào)酬。 也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學(xué)習(xí)。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力也無法剝奪你因此而得到的回報(bào)。 許多員工總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。有的說老板對(duì)他們的能力和成果視而不見，有的會(huì)說老板太吝嗇，付出再多也得不到相應(yīng)的回報(bào)……沒有任何人一開始工作就能發(fā)揮全部潛能，就可以出色地完成每一項(xiàng)任務(wù)。同樣，也很少有人一開始就能拿到很高的工資。因此，當(dāng)你在付出自己的努力時(shí)，一定要學(xué)會(huì)耐心等待，等待他人的信任和賞識(shí)，你才能得到重用，才能向更高的目標(biāo)前進(jìn)。 如果在工作中受到挫折，如果你認(rèn)為自己的工資太低，如果你發(fā)現(xiàn)一個(gè)沒有你能干的人成為你的上司，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)--------你的技能，你的經(jīng)驗(yàn)，你的決心和信心，而這一切最終都會(huì)給你回報(bào)。 不要對(duì)自己說：“既然老板給的少，我就干的少，沒必要費(fèi)心地去完成每一個(gè)任務(wù)。”也不要因?yàn)樽约簰甑腻X少，就安慰自己說：“算了，我技不如人，能拿到這些工資也知足了。”消極的思想會(huì)讓你看不見自己的潛力，會(huì)讓你失去前進(jìn)的動(dòng)力和信心，會(huì)讓你放棄很多寶貴的機(jī)會(huì)，使你與成功失之交臂。 也許我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老板不是很有風(fēng)度，但是我們應(yīng)該要求自己做事要有原則。你不應(yīng)該因?yàn)槔习宓娜秉c(diǎn)而不努力工作，而埋沒了自己的才華，毀了自己的未來。總之，不論你的老板有多吝嗇苛刻，你都不能以此為由放棄努力。 試比較兩個(gè)具有相同背景的年輕人。一個(gè)熱情主動(dòng)、積極進(jìn)取，對(duì)自己的工作總是精益求精，總是為公司的利益著想，而另一個(gè)總喜歡投機(jī)取巧，總嫌自己的薪水太低，總把自己的利益放在第一位。如果你是老板，你會(huì)雇傭誰，或者說你會(huì)給誰更多的發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)呢？ 世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能不為薪水而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。