李彥宏談百度“四級領導力”

         什么是領導力？領導力是指在管轄的范圍內充分的利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率。 領導力（Leadership）可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。根據領導力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個領域看到領導力，它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務不能自動創造一個領導。關于領導力的定義，美國前國務卿基辛格（Henry Kissenger）博士說：“領導就是要讓他的人們，從他們現在的地方，帶領他們去還沒有去過的地方。”; 通用汽車副總裁馬克赫根（Mark Hogan）對領導者的描述：“記住，是人使事情發生，世界上最好的計劃，如果沒有人去執行，那它就沒有任何意義。我努力讓最聰明，最有創造性的人們在我周圍。我的目標是永遠為那些最優秀，最有天才的人們創造他們想要的工作環境。如果你尊敬人們并且永遠保持你的諾言，你將會是一個領導者，不管你在公司的位置高低。”

       李彥宏將其管理團隊分為五級，任務分解與專注能力是各級領導所必備，最高級即第五級領導必須做到：1、洞察行業趨勢；2、果斷把握市場機會；3、極強的溝通技巧；4、在復雜多變的情況下通過綜合思考，應變地找出或開發新解決方案。即分析性、評鑒性、闡釋性和創造性。

【案例：30秒人格魅力養成術】1一定要微笑;2不談論沉重話題;3傾聽時要有所回應;4做幾個讓人印象深刻的表情;5不要把后背靠在椅子上;6目光在對方的三角區游蕩;7盡量讓對方多說話;8找不到共同話題時,就重復對方觀點;9不透露過多個人細節;10盡量減少說話時的手勢。