劉世榮,劉世榮講師,劉世榮聯系方式,劉世榮培訓師-【中華講師網】
    人力資源管理、管理技能、領導力資深講師。
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    劉世榮:《高效復盤》
    2021-03-26 2499
    對象
    管理者,經理人員
    目的
    通過踐行復盤,可以實現快速迭代進步,提高人員的可塑性
    內容

    【課程提綱】:

    一、管理復盤及其價值

    1.    關于復盤

    2.    回顧、反思、探究、提升

    ü  復盤與總結的區別

    ü  復盤實例:聯想復盤、美國的AAR,戰爭的復盤

    3.    為什么要復盤

    ü  復盤可以幫助我們避免犯同樣的錯誤;

    ü  發現和產生新的想法與知識;

    ü  提升個人品性和組織性格;

    4.    復盤的類型    

    ü  自我復盤

    ü  實戰:復盤自己的某件事情,敘述過程

    ü  團隊復盤

    ü  復盤他人

    二、復盤操作步驟

    1.  復盤時重現過程的兩種方法

    ü  情境重現法;

    ü  實例:情景重新的四星工具;

    ü  關鍵點法;

    ü  案例分析:如何理清流程及確認關鍵點;

    2.  復盤的步驟與工具使用  

    ü  回顧目標、了解過程、結果比對;

    ü  分析原因、推演主線;

    ü  總結規律、付諸行動;

    ü  復盤歸檔;

    ü  工具文件展示:復盤文檔格式與應用

    ü  復盤會議的引導方法

    ü  案例:復盤結論的形成及其應用

    3.  復盤中的職能與角色  

    ü  引導人、設問人和敘述人

    ü  復盤停滯不前、思維枯竭的原因

    4.  演練:案例全面復盤

    5.  實戰訓練:企業實際項目、階段性工作、重大事項復盤演練

    三、復盤的突破性思維工具

    1.    聚焦提問法抓緊問題

    ü  聚焦提問法問題的分類

    ü  聚焦提問法澄清問題實例展示

    2  錄像觀摩:抓住問題

    2  現場練習:聚焦提問法澄清問題

    2.    分解突破法厘清問題

    ü  問題的分解

    2  思維導圖

    ü  問題的排除與突破口

    ü  排序并抓住關鍵問題

    2  視頻練習:如何在復雜的情境中找到關鍵點

    2  案例研討:分解并找到問題點

    3.    關注點及其轉變

    ü  什么是關注點

    ü  如何尋找關注點

    ü  練習工具:轉變關注點尋找規律與道理

    ü  視頻分享:復盤并發現新規律

    4.    質疑法設問與反思等

    ü  什么是質疑法

    ü  用質疑法打開思路

    ü  演練:質疑法

    ü  練習:應用質疑法復盤視頻案例

    完整復盤實戰演練

    ü  完整實戰演練:應用突破性思維工具完整復盤公司項目或某事項,并進行點評


    復盤問題解答總結,形成《訓后行動計劃》


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