如何有效地降低和減少銀行員工的心理壓力？已經成為銀行管理者及領導者亟待解決的問題。

2019.9.20重慶農商銀行《壓力管理與陽光心態》培訓，開州支行。

關鍵詞：銀行員工 心理壓力 現狀分析 應對策略

  隨著經濟的發展和社會的進步，生活節奏的加快、競爭的不斷加劇，社會、經濟問題，尤其是人們的思想觀念和價值理念問題，工作壓力已成為當前社會的熱點問題。近年來，國內銀行業順應國際和國內經濟的發展，國內商業銀行經股份制改革后陸續上市，國內銀行的數量驟增，銀行的工作性質、工作內容與以前相比變化很大，銀行的業務也呈現多元化的發展，導致銀行業的員工在生活、工作中承受不同程度的心理壓力。

壓力過重使員工身心俱疲，效率低下，給企業和員工同時帶來了損失。在加強基層行建設的大背景下，研究基層人民銀行員工心理壓力，針對銀行員工工作壓力管理尋找解決的辦法和途徑，滿足基層職工的合理需求，提高銀行員工工作幸福感，內部人員管理工作只有朝著科學化、人性化、規范化發展，才能有效調動和發揮銀行員工的工作熱情和積極性，這對于推進基層人民銀行員工隊伍建設、提升基層人民銀行履職水平、推動基層人民銀行的健康發展有著重大的理論和實際意義。