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    賈春濤:有效的人才招聘流程和選拔要素
    2016-01-20 18931
    對象
    人力資源部相關人員
    目的
    明晰招聘的科學流程,制定可行的選才方案
    內容
    第一講:招聘為企業帶來競爭優勢 第二講: 面試的流程及注意的事項 第三講:選材前的招聘體系建立 第四講:結構化面試技巧——目標選材六部曲 第一步 組織整個選材過程 第二步 確定勝任某工作崗位所需的預期業績 第三步 準備與工作崗位相關的面試問題與回答 第四步 通過行為面試法預測應聘者是否具備達到預期業績的能力 第五步 運用評價中心為選材把關 第六步 準確地評價 第五節:完成選材過程后的后續工作及評估 第六節:面試工具箱
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