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    賈春濤:跳出“樊籬”——突破現場管理困境
    2016-01-20 61389
    對象
    廳經理
    目的
    掌握營業廳營銷活動的推動技巧
    內容
    《跳出“樊籬”——突破現場管理困境》 【課程背景】 3G時代營業廳將如何轉型發展?營業廳服務、營銷和管理效能如何實現最大化?作為營業廳基層管理人員面對發展變革,如何挖掘營業廳店面運營管理環節薄弱,營業廳基層管理人員意識上了解“現場管理”的重要性,但是他們現實工作是怎樣的呢? 【課程目標】 掌握營業廳營銷活動的推動技巧 【培訓對象】 廳經理 值班經理 【培訓時間】 3天 【講師簡介】 賈春濤老師—知行合一管控大師 【業內尊稱】 《人民日報》授予“知行合一管控師”稱號 亞洲五大實戰型培訓大師之一 營銷實戰型專家,企業管理高級顧問 高級戰略人力資源高級管理師 美國APPLE公司亞太區ACT培訓師 從不讓企業失望的培訓師 最直接有效的企業培訓大師 SEP本質化管理學說的創立者 TAS封閉式銷售體系創始人 中國移動話術營銷培訓創始人 中國移動尊稱“移動信息專家的專家” 中國移動諸多地市公司領導與員工尊稱為“移動之神” 全球“五行本質化管理”體系研究導師 https://jialaoshi.jiangshi.org 講師描述: 英國威爾士大學工商管理碩士、美國西北理工大學EMBA,營銷實戰型專家,企業管理高級顧問,曾任美國APPLE公司ACT高級認證培訓師,國內知名教育集團副總經理,江蘇中大學院常務副院長,戰略人力資源高級管理師,多年境外大型跨國公司企業管理、人力資源、市場營銷等方面的實戰經驗,對企業管理、人力資源、市場營銷等方面有著獨到的見解和資深的經驗,是TAS封閉式銷售體系和SEP本質化管理學說的創立者和研究人,曾為國內外幾十家知名企業數百名企業界領導,數千名員工做過專業化的演講和培訓。賈老師多年來一直本著“我從不會讓我的學員失望”的宗旨,以其認真深刻、嚴謹樸實的演講風格和深入淺出、豐富幽默的專業知識與實戰經驗獲得業界的一致好評;其多元化的培訓方式,讓你在輕松、快樂的氛圍中領悟出高深的銷售技巧、精奧的管理理念以及獨特的人生哲理。被業內尊稱為“從不讓企業失望的培訓師”與“最直接有效的培訓大師”。近年來賈老師一直致力于中國電信行業專業咨詢領域,為國內上百家知名企業進行專業的咨詢與培訓,每年為為企業進行百余場專業培訓,創立了中國移動話術營銷體系、SEP本質化管理學說、TAS封閉式銷售體系等系列課程,賈老師憑借自己資深的咨詢經驗被業內尊稱為,“最直接有效的培訓大師”,被中國移動尊稱為“移動信息專家的專家”、“移動之神”等美譽,經賈老師培訓咨詢的企業無論是服務水平、營銷業績還是管理能力都有著驚人的改變。2009年全國最權威媒體《人民日報》授予賈春濤老師為“知行合一管控師”的稱號,成為國內唯一一位獲得此殊榮的營銷管理大師。 服務過的部分客戶: 中國移動、中國電信、中國網通、東風悅達起亞、青島啤酒、中國電力、華能集團、國華集團、伊利、蒙牛、中國聯通、中國工商銀行、中國銀行、中國電力、廣東移動、浙江移動、江蘇移動、山東移動、杭州移動、南京大學、南京移動、嘉興移動、金華移動、溫州移動、常州移動、宿州移動、合肥移動、池州移動、濟南移動、煙臺移動、濟寧移動、泰安移動、聊城移動、日照移動、連云港移動、 威海移動、光大銀行、美國APPLE公司、新華教育集團、南京軍區空軍基地、安利公司、北京華新集團、江蘇澳美學院、南京同盟汽車、巴特罕酒業集團、時代光華、江蘇中大學院、安徽大學工商學院、普羅米國際集團、中國企業網、江蘇江海教育集團、奇瑞集團、上海制皂集團等國內外知名企業。 培訓及講座的課題: 《銷售人員的心態調整與激勵》《電話營銷技巧》《如何錘煉營銷精英》《如何抓住準客戶》《與眾不同的銷售技巧》《TAS封閉式銷售體系》《SEP本質化管理》《MTP特色訓練營》《商務談判》《雙贏的溝通》《超級說服與溝通》《如何打造新時代高效團隊》《五步必成功法則》《國內企業的危機在哪里》《國內中小企業的發展瓶頸》《人才與執行》《如何做一名出色的管理者》《如何做一名優秀員工》《領導與藝術》《員工職業生涯規劃》《職業教育的發展之路》《賞識教育專題講座》《企業人力資源管理實務》《現代企業的規范化管理》《有效的溝通》《營業廳動態式服務管理》《話術營銷課程體系》《店面快速營銷》《客戶經理效能提升的五行管理》《客戶經理動態式營銷》《自動執行》《佛門管理與營業廳效能管理》《決戰零投訴》《集團客戶零誤差管理》《佛門管理與客戶經理效能管理》《電話經理的服務營銷快速提升》《訓導師魔鬼式訓練》《佛門管理與渠道效能管理》《行業應用推廣策略》《渠道效能提升的五行管理》等課程。 【課程大綱】 影像呈現與解析:未來營業廳 導入部分:跳出“樊籬”—— 第三只眼看營業廳 營業廳的管理現狀探悉--視頻錄像 營業廳的管理現狀問題導入與分析 尋找您營業廳20個問題 第一部分 現場管理者的職責和品質 第二部分 現場管理顯性問題 現場管理中如何發現問題 現場指導方法 現場溝通誤區 如何進行問題追蹤和指導 第三部分 現場管理實施 第一講:理解和正確把握營業廳現場管理 第二講:現場管理的技巧 第三講:營業廳管理流程關鍵點控制 營業廳管理政策傳達流程關鍵點控制 營業廳管理班前會召開流程關鍵點控制 營業廳管理內部培訓流程關鍵點控制 營業廳管理指標下達流程關鍵點控制 營業廳業務知識傳達與檢驗關鍵點控制 營業廳有效現場管理與協調關鍵點控制 第四講:營業廳服務標準關鍵點控制 營業廳服務標準導入流程關鍵點控制 營業廳服務技巧訓練流程關鍵點控制 營業廳服務現場指導流程關鍵點控制 營業廳服務標準測評關鍵點控制 營業廳服務標準量化分析關鍵點控制 營業廳服務短板快速提升流程關鍵點控制 第五講:營業廳營銷標準關鍵點控制 營業廳營銷方法導入流程關鍵點控制 營業廳營銷技巧訓練流程關鍵點控制 營業廳營銷現場指導流程關鍵點控制 營業廳營銷標準測評關鍵點控制 營業廳營銷標準量化分析關鍵點控制 營業廳營銷短板快速提升流程關鍵點控制 第六講:營業廳管理相關協調關鍵點控制 跨部門協調三大內容與四大原則 部門流程沖突疏解方法 部門協調“關鍵人負責制”原則解析 部門沖突預防機制 營業現場管理的動態支撐作用與方法 營業廳現場沖突的類型與關鍵點控制 協調工作的平衡策略 投訴接待受理流程與技巧提升 第七講:營業廳團隊塑造 總結:如何實現營業廳現場管理由簡單——復雜——簡單?
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