首頁(yè)
講師
講師視頻
講師課程
授課見(jiàn)證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
賈春濤
國(guó)內(nèi)咨詢師
http://m.transparencyisgood.com/516321
46
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
送鮮花
掃一掃加我微信
賈春濤
賈春濤簡(jiǎn)介
賈春濤課程
賈春濤視頻
賈春濤授課見(jiàn)證
邀請(qǐng)我講課
賈春濤聯(lián)系方式
賈春濤:比我年輕的人都在拼命跑,我怎能慢慢走?
成功勵(lì)志
2016-01-20
59760
由于我上學(xué)比較晚,大學(xué)畢業(yè)后又考取了研究生,待我研究所畢業(yè),已經(jīng)26歲了。記得那年是2009年,受金融危機(jī)影響,工作很不好找,再加上我學(xué)的是冷門的人文社科類專業(yè),要找到專業(yè)對(duì)口的工作更是難上加難了。好不容易找了一個(gè)跟專業(yè)相關(guān)的工作,不到半年,公司就倒閉了,只好另謀出路。
后來(lái)經(jīng)老師介紹,我進(jìn)了一所高校做教輔工作,然而由于現(xiàn)在高校“超編”現(xiàn)象普遍,我只是以“勞務(wù)派遣”的方式在大學(xué)工作而已,是個(gè)沒(méi)有“身份”的打工仔。要知道,在國(guó)營(yíng)事業(yè)單位,沒(méi)有正式編制,意味著你就是個(gè)臨時(shí)工,干得多,拿得少,即使你的學(xué)歷、職稱以及工作能力不比別人差,甚至超過(guò)人家,在職時(shí)的收入乃至退休后的待遇都遠(yuǎn)不如正式工。同工不同酬,這就是體制內(nèi)勞務(wù)派遣用工制度的“中國(guó)特色”。
眼看著拿到編制沒(méi)有希望了,再加上我對(duì)手上的工作內(nèi)容也越來(lái)越?jīng)]有興趣,于是熬了一年多,我辭職跳槽了,只是這一次我是主動(dòng)離開(kāi)。不過(guò)現(xiàn)實(shí)好像跟我開(kāi)了一個(gè)玩笑,應(yīng)聘了很多家,可以給編制的不要我,寧可要一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)的男生,也不要我這個(gè)年屆三十、有工作經(jīng)歷的女生,也許他們認(rèn)為女生到了三十歲左右就要面臨結(jié)婚生小孩的問(wèn)題,這對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是一個(gè)負(fù)擔(dān)。
最后我只好到我目前工作的單位做起了行政,雖然領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有嫌我是個(gè)負(fù)擔(dān),不過(guò)還是沒(méi)有正式編制,繞了一圈我又回到原地了,就像debby0915(一個(gè)臺(tái)灣80后)說(shuō)的“好像陷在一個(gè)老鼠籠子里瘋狂地原地賽跑”。
我是被現(xiàn)實(shí)出賣了,還是現(xiàn)實(shí)本就是如此,是我明白得太晚了?
今年,單位新招了幾個(gè)人,有一個(gè)是90年出生的,還有幾個(gè)也都是80年代末出生的。由于我跟同事?lián)Q了崗,需要和她們幾個(gè)新人一起工作。部門里比我年長(zhǎng)的人
自信
、成熟;比我年輕的人有理想、有沖勁。只有我,看似隨遇而安,實(shí)則安于現(xiàn)狀,沒(méi)有理想,沒(méi)有熱情,徹底的平庸。都說(shuō)“三十而立”,現(xiàn)在我已經(jīng)三十歲了,我卻還是不知道自己要做什么,能做什么,只知道自己有一種“三十難立”的恐懼和茫然。
看著那些比我年輕的人都在拼命往前跑,我怎能安下心來(lái)慢慢走?我時(shí)常擔(dān)心有一天會(huì)被淘汰和拋棄,很慌張,很害怕。
上一篇
行為的向上之一:分享
上一篇
請(qǐng)你打開(kāi)親手關(guān)閉的夢(mèng)想天窗
評(píng)論
你已輸入
0/300
字
發(fā)表評(píng)論
+
全部評(píng)論
(0)
0
/300
回復(fù)
取消
熱門領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷
互聯(lián)網(wǎng)
新媒體運(yùn)營(yíng)
短視頻
電子商務(wù)
社群營(yíng)銷
抖音快手
新零售
網(wǎng)絡(luò)推廣
領(lǐng)導(dǎo)力
管理技能
中高層管理
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)新管理
溝通技巧
執(zhí)行力
阿米巴
MTP
銷售技巧
品牌營(yíng)銷
銷售
大客戶營(yíng)銷
經(jīng)銷商管理
銷講
門店管理
商務(wù)談判
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
宏觀經(jīng)濟(jì)
商業(yè)模式
私董會(huì)
轉(zhuǎn)型升級(jí)
股權(quán)激勵(lì)
納稅籌劃
非財(cái)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
公眾演說(shuō)
招聘面試
人力資源
非人管理
服裝行業(yè)
績(jī)效管理
商務(wù)禮儀
形象禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
新員工培訓(xùn)
班組長(zhǎng)管理
生產(chǎn)管理
精益生產(chǎn)
采購(gòu)管理
易經(jīng)風(fēng)水
供應(yīng)鏈管理
國(guó)學(xué)
國(guó)學(xué)文化
國(guó)學(xué)管理
國(guó)學(xué)經(jīng)典
易經(jīng)
易經(jīng)與管理
易經(jīng)智慧
家居風(fēng)水
國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
張維迎
+6799朵
徐洪才
+6399朵
張燕生
+6258朵
姚景源
+6220朵
金燦榮
+6219朵
陳夢(mèng)依
+6199朵
陳楊
+6107朵
王妍慧
+6098朵
李典
+6087朵
張羽明
+6087朵
免責(zé)聲明:
該信息由網(wǎng)站注冊(cè)會(huì)員自行提供,內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會(huì)員負(fù)責(zé),本站對(duì)此不承擔(dān)直接責(zé)任及連帶責(zé)任。
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
主站蜘蛛池模板:
麻豆一区二区三区精品视频
|
国产亚洲一区二区三区在线
|
免费高清在线影片一区
|
男插女高潮一区二区
|
亚洲AV成人精品日韩一区18p
|
亚洲一区AV无码少妇电影☆
|
国产SUV精品一区二区88
|
亚洲视频一区在线播放
|
亚洲一区二区三区香蕉
|
视频一区视频二区日韩专区
|
国产精品亚洲专一区二区三区
|
日本高清不卡一区
|
国产成人无码一区二区三区在线
|
北岛玲在线一区二区
|
天天躁日日躁狠狠躁一区
|
中字幕一区二区三区乱码
|
夜夜嗨AV一区二区三区
|
视频一区视频二区在线观看
|
无码喷水一区二区浪潮AV
|
性色av无码免费一区二区三区
|
国产精品揄拍一区二区
|
免费无码毛片一区二区APP
|
无码人妻精品一区二区三18禁
|
日本一区二区不卡视频
|
丰满爆乳一区二区三区
|
国产一区二区四区在线观看
|
国产精品免费大片一区二区
|
亚洲中文字幕丝袜制服一区
|
一区二区三区中文字幕
|
精品国产一区二区三区久久蜜臀
|
国产高清在线精品一区小说
|
亚洲乱码一区二区三区在线观看
|
久久91精品国产一区二区
|
色妞色视频一区二区三区四区
|
高清一区二区三区
|
久久精品国产第一区二区
|
国产精品视频第一区二区三区
|
玩弄放荡人妻一区二区三区
|
日韩福利视频一区
|
久久精品国产一区二区电影
|
日韩精品无码一区二区中文字幕
|