客戶：湖北清能地產(chǎn) 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時(shí)間：2012/8/7 0:00:00 清能地產(chǎn)集團(tuán)公司召開企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)暨動(dòng)員會(huì) (作者：清能地產(chǎn) 桂紅原文地址：https://www.hbqndc.com/pages/2012-08-16/18_821.html) 8月7日，集團(tuán)公司召開企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)暨動(dòng)員大會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部和各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)工會(huì)主席殷三平主持，集團(tuán)黨委副書記吳炎剛作動(dòng)員講話。 培訓(xùn)內(nèi)容圍繞《集團(tuán)企業(yè)文化構(gòu)建與落實(shí)》，廣州君遠(yuǎn)咨詢公司的培訓(xùn)講師周建鏗鏘有力的話語，充滿了熱情，感染著現(xiàn)場學(xué)員，同時(shí)也傳到了非在漢單位的會(huì)場。一天的課程，時(shí)間緊張但內(nèi)容豐富。從《如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動(dòng)力》、《企業(yè)文化體系框架與核心要素》到《企業(yè)文化的落實(shí)和傳播》，都是企業(yè)管理者關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。培訓(xùn)中融入的管理游戲激發(fā)了學(xué)員的團(tuán)隊(duì)精神，穿插的文化經(jīng)典視頻引發(fā)了學(xué)員深入的思考，結(jié)合房地產(chǎn)商業(yè)及社會(huì)政治的內(nèi)容具有針對性和一定高度。在課后的調(diào)查表中，學(xué)員紛紛表示，課程目標(biāo)明確，內(nèi)容有價(jià)值。 黨委副書記吳炎剛在課后作總結(jié)和動(dòng)員講話，他說：集團(tuán)非常重視企業(yè)文化建設(shè)工作。舉辦這次培訓(xùn)，加深了對企業(yè)文化建設(shè)重大意義的認(rèn)識，加深了對企業(yè)文化建設(shè)概念和內(nèi)涵的理解。我們必須不懈的推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化的構(gòu)建，內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)、外塑企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢與企業(yè)競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，讓優(yōu)秀的企業(yè)文化推動(dòng)集團(tuán)的永續(xù)發(fā)展。2012年，我們將完成企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)使命和愿景、理念體系等基本要素的建立，以及企業(yè)行為規(guī)范、視覺形象的設(shè)計(jì)及應(yīng)用等系統(tǒng)工作。2013年至2014年，將是我們進(jìn)行長期的宣貫落實(shí)的過程。各單位要按照公司的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持全程抓好企業(yè)文化建設(shè)工作目標(biāo)的落實(shí)，通過企業(yè)文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，理清思路，乘勢而上，開創(chuàng)各項(xiàng)工作更加輝煌的新局面！