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    潘文富:廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
    2024-08-07 2522

    潘文富

    幾乎沒哪個(gè)廠家的經(jīng)銷商群體是整齊劃一的,幾百個(gè)經(jīng)銷商就是幾百種樣子,各經(jīng)銷商的規(guī)模、實(shí)力、發(fā)展取向、管理能力、經(jīng)營水平等指標(biāo)千差萬別。這也是經(jīng)銷商管理難的原因之一,一套管理體系,很難包容花色各異的經(jīng)銷商。

    當(dāng)然了,廠家也會(huì)盡量提升經(jīng)銷商的合作質(zhì)量及業(yè)績產(chǎn)出,并在經(jīng)銷商群體中分離出一些優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商出來,比較常見的劃分類別有三種:

    一、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)銷商

    1. 在當(dāng)?shù)赜腥暌陨系男袠I(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

    2. 經(jīng)銷商本身資質(zhì)健全,證照齊全,有一般納稅人資質(zhì);

    3. 可基本跟上廠家的回款進(jìn)度;

    4. 有必要的硬件和軟件,倉庫、車輛、后勤,及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)基本健全;

    5. 與廠家有簽署正式合同;

    6. 經(jīng)銷商與廠家約定的年度銷售額,能完成八成以上;

    7. 約定的終端覆蓋率,能完成50%以上;

    8. 沒有主觀的竄貨和惡意亂加價(jià)行為;

    9. 對(duì)廠家提出的要求,基本上能配合;

    10. 能保持安全庫存。

    二、優(yōu)秀經(jīng)銷商

    在滿足標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)銷商的基礎(chǔ)上,有些升級(jí):

    1. 在當(dāng)?shù)赜?-10年的行業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn);

    2. 與廠家有三年以上的合作歷史;

    3. 經(jīng)銷商在當(dāng)?shù)赜休^好的社會(huì)資源,一般性問題可在本地消化處理;

    4. 公司的發(fā)展取向清晰,且有明確的發(fā)展規(guī)劃;

    5. 有基本成型的管理架構(gòu),組織結(jié)構(gòu)清晰,崗位設(shè)置合理;

    6. 實(shí)力較好,周轉(zhuǎn)資金充足;

    7. 對(duì)廠家的認(rèn)可度較高;

    8. 有招投標(biāo)的對(duì)接資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn);

    9. 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的編制滿編,有較好的穩(wěn)定性,專業(yè)技術(shù)和執(zhí)行力方面尚可;

    10. 與廠家各職能部門的對(duì)接端口完整;

    11. 年度銷售任務(wù)能如約完成,且產(chǎn)品結(jié)構(gòu)良好。

    三、生意合伙人或戰(zhàn)略經(jīng)銷商

    在常規(guī)生意往來的基礎(chǔ)上,廠商雙方有更深入更長遠(yuǎn)更廣闊的合作提升空間。經(jīng)銷商自身也有進(jìn)一步的升級(jí),諸如:

    1. 有明確的中長期發(fā)展規(guī)劃,階段劃分合理,推進(jìn)路徑清晰;

    2. 經(jīng)銷商的發(fā)展規(guī)劃與廠家的發(fā)展規(guī)劃,在戰(zhàn)略層面趨同且有對(duì)接;

    3. 廠家產(chǎn)品在經(jīng)銷商整體生意中的占比高(過半以上),甚至是專營經(jīng)銷商;

    4. 經(jīng)銷商在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ墓酒放朴绊懥Γ瑢?duì)終端客戶有采購建議能力;

    5. 在相關(guān)渠道有較高的覆蓋率;

    6. 公司有基本完整的客戶管理體系,有新客戶開發(fā)流程和專業(yè)人員;

    7. 有產(chǎn)品組合設(shè)計(jì),明確的產(chǎn)品功能定位;

    8. 對(duì)終端出樣和生動(dòng)化陳列已經(jīng)有明確標(biāo)準(zhǔn),配套有督查體系;

    9. 數(shù)據(jù)化管理體系有實(shí)際運(yùn)用,并愿意與廠家分享數(shù)據(jù);

    10. 有外部的員工儲(chǔ)備和內(nèi)部梯隊(duì),人力資源充沛,人事管理體系基本完整。且能實(shí)現(xiàn)對(duì)各級(jí)員工的模塊化培訓(xùn),管理體系中已經(jīng)預(yù)設(shè)了員工流失的應(yīng)對(duì)方案;

    11. 部門劃分清晰,有穩(wěn)定的中層干部隊(duì)伍,部分經(jīng)銷商還配置了操盤手;

    12. 各類工作有明確的作業(yè)規(guī)范和執(zhí)行流程;

    能與廠家共同開發(fā)新產(chǎn)品,共同進(jìn)入新行業(yè)新領(lǐng)域,甚至能實(shí)現(xiàn)互相投資。


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