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企業(yè)運(yùn)營、人力資源管理實戰(zhàn)專家;國家高級人力資源管理師;引導(dǎo)
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企業(yè)運(yùn)營、人力資源管理實戰(zhàn)專家;國家高級人力資源管理師;引導(dǎo)

上海 40 ~ 50 歲
高績效團(tuán)隊打造 目標(biāo)的制定與達(dá)成 如何成為優(yōu)秀的管理者 高效溝通 問題分析與解決企業(yè) 培訓(xùn)體系建設(shè) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 企業(yè)愿景與團(tuán)隊凝聚力—引導(dǎo)工作坊 組織戰(zhàn)略與共識—引導(dǎo)工作坊
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職業(yè)背景
高級人力資源管理師

高級薪酬管理師

注冊高級職業(yè)培訓(xùn)師

CSA認(rèn)證引導(dǎo)師

職業(yè)經(jīng)歷
擁有近二十年的企業(yè)管理積累和實踐經(jīng)驗。曾在世界500強(qiáng)、上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、百億級民企任職人力資源高管、集團(tuán)副總裁職務(wù)。涉足行業(yè):生產(chǎn)制造、房開建筑工程、汽車、商貿(mào)零售等。

咨詢、培訓(xùn)實踐
企業(yè)人資+運(yùn)營管理“實戰(zhàn)派”講師,近二十年的積累和實踐,具備豐富的管理及實操經(jīng)驗,能夠精準(zhǔn)的探析企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,并針對性的為企業(yè)提供系統(tǒng)、全面的問題解決方案和 課程設(shè)計 ,通過深入、高效的輔導(dǎo),切實保障方案的落地與學(xué)員的收獲和成長,最終解決企業(yè)面臨的問題。

授課風(fēng)格
以理論與實踐相結(jié)合為抓手,充分運(yùn)用教練引導(dǎo)技術(shù),把“方法論與工具”通過講授+案列分析+情境模擬+現(xiàn)場演練等豐富的內(nèi)容設(shè)計和多元化的互動方式的有效結(jié)合,課程內(nèi)容深入淺出,學(xué)員參與度高、滿意度高
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