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    電力行業科技創新、職工技術創新、青年創新,專家和工匠培育
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    張喜林:《提高創新成果獲獎層次、等級和數量的舉措》
    2024-05-22 2637
    對象
    科學技術獎勵、職工技術創新獎勵和青創賽獎勵申報人員;電力企業基層創新骨干和專家人才,承擔科技項目人員、從事各類創新的人員、勞模創新工作室人員;“科技專責”“生產干事”“青年干事”等創新管理人員、“青馬”“托舉”等各類青年骨干培訓班人員、新入職員工和職稱申報人員、電力企業基層主抓創新工作副職中層干部;專業管理人員、班組長,高等院校研究生或高年級本科生,工程技術人員
    目的
    課程以“全面提升創新能力和提升企業領導人關鍵業績考核涉及科技創新、職工技術創新、人才當量密度指標”為主要目標
    內容

    討論在現有創新成果技術內容前提下(不增加理論研究和軟硬件研發費用),提高創新成果獲獎層次、等級舉措(20個方面技術舉措,10個方面組織舉措);從5個方面討論提高創新成果獲獎數量舉措;討論了助力專利獎申報和科技文件規范化寫作(學員自學)

    ①指導各類創新實踐;②科技進步獎、技術發明獎、技術標準創新貢獻獎、專利獎、職工技術創新獎、青創賽(創新性)、管理創新示范工程(創新性)成果規劃和培育(前4項為科技互聯網部主辦,中間2項為黨建部主辦,后1項為企協主辦),其核心技術思想可以指導科技立項(科研技術需求建議表、項目申報指南、建議書、可行性研究報告、計劃任務書、商務合同、技術協議、技術聯絡會紀要)、科技項目實施(包括技術聯絡會、中期檢查)和科技項目驗收、鑒定、評價活動及其相關的技術文件寫作

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