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    職場焦慮壓力問題專家
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    馬頔:職場“抗”焦慮指南
    2023-07-07 2715
    對象
    中基層管理者和基層員工
    目的
    緩解團隊焦慮、壓力,重塑信心,提升職場活力和績效
    內容

    職場“抗”焦慮指南

    課程收獲

    1.看到焦慮“觸發”行動的積極意義

    2.感受職場焦慮的心理原因

    3.了解自己當前的焦慮壓力狀況

    4.學會應對職場焦慮的兩大工具:“因式分解”和“重構”

    課程特色

    1.針對當前經濟形勢帶來的普遍焦慮的拆解

    2.積極心理學工具在職場的定制化應用

    3.打動人心的體驗活動

    課程導入:

    你有類似的感受或經歷嗎?怎么辦?

    案例一某券商銷售經理的困惑,現在無論如何努力,都很難完成業績指標,同時一些老產品收益不如預期,覺得不好意思面對客戶。特別特別焦慮、壓力大!

    案例二某房地產行業人力資源經理面臨公司裁員,公司給了2個月緩沖期,原來只要簡歷開放就有很多獵頭聯系,現在一個星期只有3個詢問,只有1次面試機會,就沒了回音。她擔心自己一直失業下去了,最近焦慮到失眠!


    第一部分 職場焦慮的被背面是什么

    第二部分 職場焦慮壓力自檢

    第三部分 治愈焦慮的攔路虎

    第四部分 抗焦慮心理工具一:“因式分解”

    第五部分 抗焦慮進階心理工具二:“重構”


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