【課程背景】 企業發展以市場為導向，以業務為優先，解決了生存→發展→壯大后，當遇到發展瓶頸，或者領導者有先見之明，晴天修屋頂。則必須提升管理干部隊伍，旨在通過賦能培訓，提升團隊戰斗力，夯實腰部力量，
【課程主題】《從心出發——領導力的解構與建設》 【課程背景】 1、從執行力→領導力。當企業發展遇到瓶頸時，領導往往從執行力開始著手。經過研究，執行力不足的根源，往往與領導力相關。因此，提升領導力才是
【分享對象】 管理干部、儲備干部 【學習目的】 1、提升干部管理素養 2、增強團隊管理能力 【構建特色】 化繁為簡，用簡明的語言表達深刻的道理； 調節氛圍，在輕松的分享中啟迪掛你智慧。 【課綱精選】
戰略性人力資源管理 一、序言 1、黃金圈思維法則 2、人力資源管理發展歷程 3、戰略性人力資源管理 二、戰略層次及戰略要素 1、組織戰略 2、職能戰略 3、競爭戰略 4、戰略要素 三、人力資源戰略規
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