曾碧云,曾碧云講師,曾碧云聯系方式,曾碧云培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
    
                    曾碧云
                    
                    
                    
                    
                    2022年度中國50強講師
                
    
                
    企業中層干部培訓講師（MTP+TTT+TWI）
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
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    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    

                    
    
                        
    
                            
    曾碧云:共贏領導力
    
                            
    
                                
                            
    
                        
    

                        
    
                            2022-06-27
                            2216
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    企業全體管理干部
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    ※指導、激勵下屬      ※ 輔佐上司
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                
    
	聰明的領導者，立足于兩點來追求績效：

    

    
	第一是指導下屬，讓他們會做；

    

    
	第二是激勵下屬，讓他們想做。

    

    
	如果領導者解決了下屬會做也想做的問題，對于下屬來說，收獲的是技能，而對于領導者來說，收獲的則是績效，這就是共贏！

    

    
	平庸的領導控制下屬，績效往往事與愿違；卓越的領導影響下屬，績效常常超出預期。

    

    
	
    

    

    
	
    

    

    

    
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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