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四川,成都 30 ~ 40 歲
《練就識(shí)人的慧眼明心——卓越面試官》(版權(quán)課) 《自我認(rèn)知工作坊》(版權(quán)課) 《管理者角色認(rèn)知》 《領(lǐng)導(dǎo)力啟蒙發(fā)展》 《勝任力素質(zhì)模型敏捷建模工作坊》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
¥20000 元/天
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鄧?yán)蠋煋碛?0年企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),10余年超過300家企業(yè)人力資源咨詢、人才評(píng)鑒發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)與人力資源管理培訓(xùn)工作,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源項(xiàng)目工作,具備豐富的人才發(fā)展提升指導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
授課風(fēng)格:實(shí)戰(zhàn)派專家鄧?yán)蠋熣n程思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn);兼具站位高度與實(shí)操落地,充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例與學(xué)員工作問題,提出解決方案,互動(dòng)與案例研討生動(dòng),課程內(nèi)容深入淺出,幽默風(fēng)趣的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)與互動(dòng),深受學(xué)員歡迎。
課程特點(diǎn):沙盤演練、感性講授、理性點(diǎn)評(píng)、案例分析、應(yīng)用比對(duì)、工具應(yīng)用。
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