1、為什么要做離職率管控
2、專案分享：如何將離職率超過30%以上的企業，用專業的方法，在不增加成本的方式，降低至5%以內
3、管控原則
4、設定目標與管控對象
5、找出我們的留才策略
6、做好這件事，降低離職率的30%
7、離職管控干貨分享
8、如何建立企業留人文化干貨分享
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