金馬,金馬講師,金馬聯系方式,金馬培訓師-【中華講師網】
    企業用工法律風控講師
    47
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    金馬:企業是怎樣輸掉勞動爭議的
    2021-10-12 2470
    對象
    人力資源 行政 中高層管理者
    目的
    解答人力資源管理者在勞動爭議過程中遇到的70%以上的難題
    內容

    如果法律規定:

    婚姻期間,女方可以任意離婚,只要提前一個月告知就可以;

    男方想要離婚的,不僅需要提前一個月告知,還必須說出并證明女方哪里不好,并且支付青春損失費,結婚越久損失費越高;

    如果說的不對或者空口無憑的話,女方可以選擇不離婚或者損失費加倍。

    看起來很荒謬是不是?但是這樣的立法精神卻被真真切切的落實到了《勞動法》和《勞動合同法》當中。

    現在你明白,為什么在勞動爭議中,企業屢戰屢敗了吧?

    上一篇
    上一篇
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 中文字幕色AV一区二区三区| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 久久国产一区二区三区| 国产福利电影一区二区三区,免费久久久久久久精 | 国产美女露脸口爆吞精一区二区| 国产精品成人一区二区| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 国产成人久久精品区一区二区| 在线观看中文字幕一区| 中文字幕无线码一区| 中文无码精品一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区乱子伦 | 色精品一区二区三区| 久久se精品一区二区| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 日本美女一区二区三区| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 国产一区二区福利久久| 久久亚洲一区二区| 日本免费精品一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三18禁| 日韩在线视频一区二区三区 | 老熟妇高潮一区二区三区| 国模无码一区二区三区不卡| 中文字幕人妻AV一区二区| 中文字幕在线视频一区| 色综合视频一区中文字幕| 久久99热狠狠色精品一区| 精品成人一区二区三区免费视频| 人妻体体内射精一区二区 | 无码人妻视频一区二区三区| 亚洲变态另类一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 一区二区免费在线观看| 久久久久人妻精品一区三寸| 国产免费av一区二区三区| 视频在线一区二区三区| 中文字幕一区精品| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 日本一区二区三区久久|