萬盛蘭,萬盛蘭講師,萬盛蘭聯(lián)系方式,萬盛蘭培訓師-【中華講師網】
    職業(yè)核心能力提升專家
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    職業(yè)核心能力提升專家

    四川,成都 40 ~ 50 歲
    寫作類:《公文寫作》《職場應用文寫作》《新聞寫作》等 表達類:《高效溝通》《公眾演講與魅力表達》等 TTT類:《課程開發(fā)與講授》《組織經驗萃取》等 其他:《邏輯思維》《中層管理者的個人修養(yǎng)》等
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    個人成績:
    ●中國管理科學研究院新興經濟產業(yè)研究所客座教授
    ●香港大學整合營銷傳播專業(yè)研究生
    ●十年上市公司營銷企劃、品牌策劃工作經驗;經歷了企業(yè)一線市場專員到品牌總監(jiān)的職業(yè)成長全路線,熟悉中國民營企業(yè)職業(yè)發(fā)展全過程。
    ●多年職業(yè)培訓師授課經驗沉淀,專注于文案撰寫、職場管理技能提升、TTT訓練等專業(yè)領域;
    ●ACIC國際注冊高級職業(yè)培訓師中國區(qū)主考評師
    ●AACTP國際注冊培訓師認證講師
    ●結構性思維認證講師
    ●2017年全國好講師大賽“最佳風采獎”得主
    ●2018年全國培聯(lián)推優(yōu)大賽“全國40強”得主
    ●2018年全國好講師大賽四川零售行業(yè)賽區(qū)特邀導
    ●2019年全國好講師大賽行業(yè)賽區(qū)特邀導師
    ●2020年全國好講師大賽行業(yè)賽區(qū)特邀導師

    個人經歷:
    ?文案出身、轉型培訓:畢業(yè)于四川大學,后進入多家上市公司從事企劃類工作,經過十年積累,歷任四川升達集團市場部部
    課程 更多>>
    [萬盛蘭]《新媒體運營》
    【培訓時間】:0.5天 【培訓對象】:適用于新媒體運營人員 【培訓方式】 生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好! 【課程背景】 越來越多的世界500強、上市公司、一流企業(yè)在建立自己的新媒體平臺,一流的企業(yè)已經逐漸意識到:當企業(yè)經營與新媒體運營結合,會給其帶來全新的機會。優(yōu)秀的新媒體人才,在企業(yè)發(fā)展中也會越來越重要。 在未來的新媒體行業(yè),有兩大發(fā)展趨勢:一是越來越
    2021-09-06
    [萬盛蘭]《市場調研》
    【培訓時間】:1天 【培訓對象】:適用于企業(yè)營銷策劃、企劃、市場推廣等崗位職業(yè)經理人 【培訓方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好! 【課程目標】 市場調研時市場營銷的必修課。本課程旨在系統(tǒng)介紹市場調研的基本概念、作用、內容、操作程序及方法。通過學習,讓學員掌握市場資料的收集、分析和市場預測的方法及技能。 【課程大綱】 第一章:認知是市場調研 1、市場調研的
    2021-09-06
    [萬盛蘭]《基于消費心理學的營銷活動策劃》
    【課程主題】:基于消費心理學的營銷活動策劃 【培訓時間】:1天 【培訓對象】:市場部、企劃部、營銷部中基層管理人員 【培訓方式】 生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好! 【課程特色】 1. 學習神經科學在消費者心理學中的應用,了解消費者心理的“黑匣子”; 2. 剖析消費者決策的心理過程; 3. 理解消費者的動機,情感,個性對消費者行為的影響; 4. 在市
    2021-09-06
    [萬盛蘭]《結構性思維在職場中的應用》
    【課程背景】: 沒有要點、雜亂無章的口頭表達和文字表達往往都缺乏對對方的說服力、甚至降低整個組織的工作效率。 究其原因是他們在傳遞信息時沒有構建一個有效的邏輯結構。“結構性思維”可以幫助我們在表達核心觀點的基礎上,有理有據、條理分明地證明這個觀點,使我們能夠做到清晰思考和準確表達,如果全員普及更可以通過構建統(tǒng)一的思維和語言標準提升整個組織的工作效率。 邏輯思維是我們在溝通交流中需要運用的最基本的
    2021-09-06
    [萬盛蘭]《結構性思維在職場溝通中的應用》
    【課程背景】: 沒有要點、雜亂無章的口頭表達和文字表達往往都缺乏對對方的說服力、甚至降低整個組織的工作效率。 究其原因是他們在傳遞信息時沒有構建一個有效的邏輯結構。“結構性思維”可以幫助我們在表達核心觀點的基礎上,有理有據、條理分明地證明這個觀點,使我們能夠做到清晰思考和準確表達,如果全員普及更可以通過構建統(tǒng)一的思維和語言標準提升整個組織的工作效率。 邏輯思維是我們在溝通交流中需要運用的最基本的
    2021-09-06
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