萬振華 老師（北京）
——管理與銷售技能實戰專家
? 原北文時代（北京）文化有限公司 總裁助理
? 原北京海龍資產經營集團 海龍電子城副總經理
? 原北京漢王科技公司 全國渠道管理高級經理
? 原中國節能直屬華力興科技公司         海外市場高級經理
? 原北京吉利大學商學院 管理與營銷專職教師
? 多家企業常年戰略顧問 高管教練
【個人簡介】
萬老師在海龍集團先后擔任IT服務事業部總經理、集團運營管理部部長、電子城副總經理期間，通過整合思維進行內外部的資源整合，使事業部快速從最初2個員工的小部門發展為30人的集團事業部團隊；從接手時的年虧損30多萬到半年快速突破毛利100萬，1年后實現利潤300多萬，營業額3000多萬，在中關村200多家競爭對手中脫穎而出；從一個店面到IT外包服務、到直營和員工創業加盟連鎖、引進海爾電腦戰略合作，并購一個服務團隊，開創了全國IT賣場服務的先河，榮獲海爾全國最佳服務商稱號；榮獲集團年度最高團隊獎：最佳團隊稱號；受集團人力資源邀請，利用業務時間主動為集團和本事業部人員、電子城商家、合作伙伴進行管理服務培訓累計達30多次。
在吉利大學工作期間為商學院和相關院系主講管理與營銷課程：戰略管理、組織行為學、管理學原理、管理心理學、工商管理實務與案例分析、市場營銷、互聯網營銷、銷售管理、消費心理學，結合多年管理和營銷企業實戰經歷，獨創干貨教學法：以學生為中心，把學生當成課堂的主人，提出“課堂即職場，上課即上崗”的實戰理念，利用角色扮演和案例分析互動多種形式，激發學生學習熱情，ASK教學，授課3000余學時，學生滿意度達95%以上；受到各級領導和同事的一致認可；參編3本管理和營銷書，發表3篇管理與營銷期刊（兩篇全英文）文章。
萬老師以學員為中心，將自己25年企業經營管理和人才管理的實戰經驗，進行深度案例萃取，同時融入最前沿的管理科學知識、服務主導邏輯、價值共創、行為經濟學、腦科學、認知心理學和量子理論等前沿理論，本著的“一學就會，出門即用”的培訓原則進行原創性課程開發設計。
本著“課堂即職場，上課即上崗”的實戰原則，萬老師通過親和輕松的引導啟發、小組練習、角色扮演游戲、一對一咨詢討論以及案例訓練與互動共創的學習復盤反省等方式，激發學員自動自發的學習能力，讓學員對學習過程印象更深，對學習結果有更深度的理解。