十年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對人才的選用預(yù)留有獨(dú)到見解，主要擅長大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展，授課題材新穎，內(nèi)容豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，符合當(dāng)代大學(xué)生的實(shí)際情況，具有較強(qiáng)針對性、實(shí)用性、時(shí)代性、指導(dǎo)性和可讀性。