【課程收獲】
1、 重新認識培訓，糾正誤解。了解是什么是培訓，企業培訓的目的和重要性；
2、 了解成年人學習的特點，為開發基于成人的課件打好基礎；
3、 掌握課程設計原理，及課程設計模型，獨立完成一門課程的設計，包括：
（1）培訓需求分析與設計
（2）培訓課程題目設計
（3）培訓目標設計
（4）課程結構設計
（5）課程內容設計
（6）培訓效果設計
（7）培訓評估設計
（8）課程資料包設計
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