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人力資源管理績效管理

廣東,廣州 50 ~ 60 歲

中小企業(yè)人力資源部破局與晉階

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近30年人力資源管理經(jīng)歷。歷任大型上市集團(tuán)公司人力資源高管。豐富的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷。

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[王水]中心企業(yè)人力資源部破局與晉階: 第一部分人力資源七大戰(zhàn)略思維一、中小企業(yè)人力資源管理的六大挑戰(zhàn) 支撐力不夠影響力不夠專業(yè)度不夠業(yè)務(wù)理解力不夠溝通力不夠品牌力不夠二、老板與人力資源部最應(yīng)關(guān)心的八大管理問題 2 人力資源部定位與貢獻(xiàn)度價(jià)值評(píng)估 2 核心團(tuán)隊(duì)效能如何發(fā)揮 2 如何保有核心人才 2 設(shè)計(jì)薪酬與控制人工成本 2 干部管理與考核 2 正確看待績效管理 2 精細(xì)化打造人才管理體系 2 營銷角度物色關(guān)鍵人; 2020-08-07

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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