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    謝建祥:人力資源“三支柱”管理設計
    2020-07-04 2839
    對象
    中高層管理者  人力資源管理者
    目的
    學員在把握人力資源發展前沿的基礎上,通過引導實現對人力資源三支柱的充分認知,掌握人力資源支柱的組織設置與職責定位,同時深度學習HRBP的關鍵技能,COE的知識框架以及SSC的平臺構建。
    內容

    學員在把握人力資源發展前沿的基礎上,通過引導實現對人力資源三支柱的充分認知,掌握人力資源支柱的組織設置與職責定位,同時深度學習HRBP的關鍵技能,進一步驅動業務成長,構建COE的知識框架,推動組織發展專業架構的搭建,以及傳授SSC的平臺構建,驅動人力資源的智能化管理與數字化轉型。

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