謝建祥,謝建祥講師,謝建祥聯(lián)系方式,謝建祥培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    組織管理與人力資源專家
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    謝建祥:組織變革模式與管理
    
                            
    
                                
                            
    
                        
    

                        
    
                            2020-07-04
                            2810
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對(duì)象
                        
    
                        
    中高層管理者、組織發(fā)展人員
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    學(xué)員在學(xué)習(xí)組織變革理論的基礎(chǔ)上，通過引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)組織變革環(huán)境的充分認(rèn)知，掌握組織變革的準(zhǔn)備，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行組織變革的模式選擇與路徑設(shè)計(jì)，同時(shí)關(guān)注變革過程中人的情感、行為、能力因素，以推動(dòng)組織變革的成功。
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內(nèi)容
                        
    
                        
    
                            
    
                                
    
	
    
		
    
			學(xué)員在學(xué)習(xí)組織變革理論的基礎(chǔ)上，通過引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)組織變革環(huán)境的充分認(rèn)知，掌握組織變革的準(zhǔn)備，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行組織變革的模式選擇與路徑設(shè)計(jì)，同時(shí)關(guān)注變革過程中人的情感、行為、能力因素，以推動(dòng)組織變革的成功。
		
    
		
    
			
		
    
	
    

    
                            
    
                        
    
                    
    
                    
    
                        



    
    
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