1、咨詢式培訓項目啟動
2、重塑企業(yè)增長心智認知
3、與企業(yè)高中層深度研討：梳理企業(yè)戰(zhàn)略、澄清企業(yè)戰(zhàn)略、解碼企業(yè)戰(zhàn)略到崗到人（目標——年度經營計劃——年度全面預算）
4、發(fā)布企業(yè)戰(zhàn)略&年度經營計劃&年度經營預算&個人戰(zhàn)略績效承諾
5、企業(yè)高管及經營決策者的反饋與評價
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