李文政,李文政講師,李文政聯系方式,李文政培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    人力資源、組織變革、組織績效
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    54
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    

                    
                    
    
                        
    
                            
    
                                
                                
    人力資源、組織變革、組織績效
    
                                
                                
    
                                    江蘇,蘇州
                                    40 ~ 50 歲
                                
    
                                
    
                                    
    
                                    
    
                                        1、人才資源到人才管理轉變； 2、組織變革：組織評估、組織管理體系搭建； 3、選人用人：才識別率提升20%，關鍵人才關鍵勝任能力，洞察面試者的面試問題； 4、梯隊建設； 5、集團組織績效體系搭建等。
                                    
    
                                
    
                                
                            
    
                            
    
                                
    
                                    ¥20000
                                    元/天
                                
    
                                
    參考價格
                                
    
                            
    
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
                            簡介
                            查看>>
                        
    
                        
    
                            1、在多元化集團從事組織變革、人力資源管理10多年實操經驗，理論結合實際，更擅長解決實際問題；
    2、有實際的創業經驗，真正懂經營的人力資源培訓講師；
    
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
                            課程
                            更多>>
                        
    
                        
    
                            
                            
    
                                
    [李文政]招聘類-面試技巧
    
                                
     1、導入人才管理概念； 2、掌握如何梳理關鍵人才素質； 3、解決崗位合理配置問題； 4、掌握STAR行為面試法； 5、解決人才識別率低的問題； 6、節約招聘和用人成本。 ..................................................................................................................
    
                                
    
                                    
                                    2020-04-28
                                
    
                            
    
                            
                            
    
                                
    [李文政]招聘類-面試提問問題
    
                                
     1、掌握七個維度的招聘問題設置（基本情況、個人、智能型、行為型、堅韌性、道德性、專業性）； 2、掌握七個維度的招聘問題考察點； 3、掌握職業性向（工作作風）測試； 4、通過應用全面掌握應聘人員的才能、道德、企業文化認同、思維模式等結構； 5、提高人才識別率（人才識別率提高20%課程之一）； 6、提高崗位適配率； 7、提高用人效率，減少招聘及用人成本。 ......................
    
                                
    
                                    
                                    2020-04-28
                                
    
                            
    
                            
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
                            視頻
                            更多>>
                        
    
                        
    
                            
    
                                
    
                            
    
                            
    
                                
    
                            
    
                        
    
                        
                        
                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    
    
    
    
    
        
    
    
    
    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
日本一区二区视频|
99久久精品日本一区二区免费|
亚洲日韩一区二区一无码|
国产精品视频第一区二区三区|
中文字幕一精品亚洲无线一区|
国产精品日本一区二区在线播放|
无码国产精品一区二区免费
|
免费精品一区二区三区第35|
性无码一区二区三区在线观看|
中日韩精品无码一区二区三区|
欧美日韩综合一区二区三区|
一级特黄性色生活片一区二区|
精品国产亚洲一区二区在线观看
|
精品视频在线观看一区二区
|
国产福利电影一区二区三区，日韩伦理电影在线福
|
日韩精品一区在线|
小泽玛丽无码视频一区|
无码一区二区三区免费|
人妻少妇精品视频三区二区一区|
男人的天堂精品国产一区|
人妻体内射精一区二区三区|
日本在线电影一区二区三区|
久久精品视频一区|
精品福利一区3d动漫|
射精专区一区二区朝鲜|
国产精品一区二区久久沈樵|
国产在线精品一区二区三区直播|
无码日韩人妻av一区免费|
国产成人无码精品一区在线观看
|
日本一区二区三区精品国产
|
精品3d动漫视频一区在线观看|
国模少妇一区二区三区|
久久精品无码一区二区三区不卡|
日韩综合无码一区二区|
国产精品亚洲一区二区三区在线观看
|
亚洲欧洲无码一区二区三区|
中文字幕在线无码一区二区三区|
精品久久久久久无码中文字幕一区
|
久久精品免费一区二区喷潮
|
国产AV天堂无码一区二区三区|
亚洲一区二区三区免费观看|