課程時間

2天×６小時/天=12小時

課程形式

講授法，討論法，問答法，實操法，案例分析法

課程綱要

開場導入

l  請列舉一下我們公司做過的工會組織的活動；

l  說說工會在員工、領導心目中的形象；

l  您在工會、職代會工作中經常遇到什么問題

l  您認為在工人參政議政方面工會、職代會應該發揮什么作用？現實是……

l  您認為工會應該在企業中是什么地位？為什么

l  請談談目前職工們都關注什么、在意什么

l  您認為公司在哪些方面必須改善

l  請解釋一下公司的戰略

l  請談談公司對干部的要求以及群眾對干部的期待

l  您與沒有養成看微信的習慣？都看什么內容

l  我們為什么要做這次培訓？

l  我參加這個培訓有自己的什么目的？

第一章   新時代  新要求  新思想

v  了解時代的變化

u  價值觀

u  物質基礎

u  生活習慣

u  行業趨勢

u  國家政策

u  城市發展

u  消費理念

u  科技與人的關系

v  理解員工的變化

u  人生追求

u  對自己未來的規劃

u  求職心態

u  工作心態

u  對領導態度

u  對同事態度

u  對工資的要求

u  對酬勞的態度

u  對獎懲的態度

u  跟隨性

u  自主性

u  自覺性

u  理性與感性

u  離職心態

u  對跳槽的態度

u  對技能的態度

u  對經驗的態度

u  人才斷層

u

對黨工團的態度

v  中國現實與未來的任務

u  中國夢

u  全面建成小康社會的新要求

l  經濟保持中高速增長

l  人民生活水平和質量普遍提高

l  人民文明素質和社會文明程度普遍提高

l  生態環境質量總體改善

l  各方面制度更加成熟更加定型

u  調結構  去杠桿  去產能  去庫存  補短板  降成本 穩增長  惠民生

u  兩個一百年

v  目前基層工會開展活動的弊端與瓶頸

v  基層工會活動乏力的原因

v  做好基層工會的思想基礎

u  正確認識中國歷史

u  正確認識西方世界

u  正確認識不同文明的價值及其特點

u  堅定共產主義信念

u  正確認識當下世界、當下中國

u  深刻了解、理解黨的要求以及工會的相關法律法規

u  具有履行工會責任與義務高尚感、緊迫感

第二章  工會、職代會民主管理常用法律法規文件關鍵條款解讀

v

國務院《關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》

v

最高人民法院《關于在民事審判工作中適用<中華人民共和國工會法>若干問題的解釋》

v

《勞動法》

v

《勞動合同法》

v

《工會參與勞動爭議處理試行辦法》

v

《勞動合同法實施條例》

v

《集體合同規定》

v

《女職工勞動保護規定》

v

《勞動爭議調解仲裁法》

v

《職工帶薪休假條例》

v

《社會保險法》

v

《社會保障法實施細則》

v

《新時期產業工人隊伍改革方案》

第二章   基層工會、職代會民主管理實操方法

v  基層工會的主要活動方式

v  職代會的權利和義務

v  職工代表權利與義務

v  職工代表選舉

u  職工代表的素養要求

u  職工代表的選舉程序

u  職工代表的培養

v  職代會專業委員會的建設

u  職代會專業委員會的成員要求

u  職代會專業委員會的組建程序

v  企業職工民主管理任務與形式

u  任務

u  民主管理形式

v  如何開好職代會

u  職代會的任務

u  職代會的程序

v  如何做好提案與提案管理

u  提案目的與作用的設定

u  提案佐證資料的搜集與選用

u  提案的結構

u  提案佐證資料的驗證

l  立案的原則

l  不合格提案

u  提案的回復

u  提案寫作練習

u  提案審查練習

v  如何做好集體合同協商

u  集體合同的內容

u  協商的策略

u  協商的渠道

u  集體合同內容設計練習

v  如何做好廠務公開、代表巡視工作

u  廠務公開的內容

u  代表巡視的內容

u  廠務公開的方法

u  代表巡視的程序

u  聽取匯報的方法

u  檢查現場的方法

u  個別調查的方法

u  小組評議的方法

u  提出質詢的方法

u  廠務公開練習

v  如何做好干部民主評議

u  評議的組織方法

u  評議的目的選擇

u  評議標準的審議

u  評議依據的擇取

u  評議結論的確定

u  民主評議練習

v  如何發展員工  要提高員工素養

u  培訓的目的

u  員工發展與員工職業規劃

u  員工發展與員工輔導

u  培訓內容

u  培訓設計練習