【課程背景】

《個人信息保護法》已于2021年11日1日正式施行。

在信息化時代，隨著過度搜集個人信息、敏感個人信息被泄露等問題越來越常見，個人信息保護已成為大眾最為關心且與生活聯系最為密切的話題之一。對于用人單位來說，員工入職、在職及離職等階段，均不可避免地會涉及到員工個人信息的收集和使用等。企業經營管理者和人力資源管理著需要掌握，如何在遵守法律法規的情況下保護員工的隱私信息，避免因個人信息保護問題給企業帶來不必要的訴訟、仲裁及聲譽的損失。

本課程以最新《個人信息保護法》為切入點，深入淺出，以實操問題解決為導向，講授員工個人信息處理合法性基礎的選擇，并從場景化的角度對員工個人信息保護合規進行梳理，幫助企業更好地了解和開展員工個人信息保護合規。

【課程時間】0.5天-1天，3-6小時/天（或線上授課，可拆分并定制模塊）

【課程對象】各類企業領導干部、管理人員、人力資源管理（HR）、相關業務人員等均適用。

【授課方式】講授法+案例教學+情景模擬+小組討論+行動學習

課程大綱

（僅供參考，會根據最新法律政策和案例更新）

一、經營管理中的個人信息保護問題

1.     企業的個人信息管理管什么？

2.     為什么要重視企業員工的個人信息保護？

3.     管理者沒有做好個人信息保護，承擔什么責任？

4.     侵犯公民個人信息的罪與罰標準是什么？

5.     個保法對用工管理的整體性影響有哪些？

二、個人信息保護的基礎性知識

6.     HR眼中的個人信息有哪些？

7.     敏感個人信息是什么？

8.     處理敏感個人信息有哪些特殊要求？

9.     處理員工個人信息應當遵循的基本原則有哪些？

10.  處理員工個人信息的基本規則是什么？

11.  什么是隱私？與個人信息有啥關系？

12.  對員工隱私的保護需要注意什么？

三、入職階段的個人信息保護

13.  招聘入職的風險點主要有哪些？

14.  對候選人簡歷的收集及使用需要注意什么？

15.  獵頭提供過來的簡歷需要注意什么？

16.  對未成功入職的候選人簡歷的使用及銷毀

17.  調查背景時應注意的隱私保護問題

18.  入職過程中可以問員工要哪些個人信息？

19.  員工信息如何建檔保管？

20.  企業能不能隨意查詢員工或應聘者的犯罪記錄？

21.  乙肝病毒攜帶的求職者，能不能錄取？

22.  有前科犯罪刑罰記錄的求職者，，能不能錄取？

23.  身份證的使用與管理，需要注意什么？

四、在職階段的個人信息保護

24.  能否在辦公區域安裝攝像頭？

25.  國美監控并通報員工上網摸魚是否侵犯員工個人信息？

26.  能否對員工的辦公設備的流量使用情況進行監控？

27.  為訂立、履行個人作為一方當事人的合同所必需的個人信息有哪些？

28.  處理員工哪些信息需要員工的單獨同意？

29.  員工要休育兒假，能詢問其婚姻狀況提供幾孩證明嗎？

30.  員工因抑郁向公司請病假，公司以缺少病歷等憑證開除員工合法？

31.  員工飛單，公司拿出員工手機通話錄音作為證據，合法嗎？

32.  指紋、人臉識別或地理位置考勤打卡，需要注意什么？

33.  績效考核過程中收集員工的其他信息是否有隱私風險？

34.  薪酬福利管理中的個人信息處理要點有哪些？

35.  與外部第三方合作時候的員工個人信息會出什么問題？

36.  向境外供應商、關聯公司傳輸個人信息需履行什么程序？

五、離職階段的個人信息保護

37.  離職員工的個人信息要保存嗎？

38.  員工離職后，能否繼續使用離職員工的個人信息？

39.  企業在第三方機構對前員工進行背景調查時，應注意什么？

六、個保法對獵頭行業的影響

40.  獵頭怎么獲取甲方客戶的線索？

41.  獵頭怎么獲取候選人的簡歷信息？

42.  獵頭怎么對候選人簡歷信息儲存與管理？

43.  獵頭怎么如何對候選人簡歷進行使用、加工與傳輸？

44.  獵頭怎么對候選人進行背調？

45.  獵頭怎么維護候選人簡歷刪除權？

46.  外資獵頭公司訪問境內數據庫有什么問題？

七、企業合規體系建設

47.  “中國人臉識別第一案”對于用人單位有哪些啟示？

48.  員工個人信息制度的內容和框架有哪些？

49.  建立全面的內部治理體系要點？

50.  課程總結回顧

完善員工個人信息保護管理制度，提高企業市場競爭力和社會聲譽！

（備注：部分順序和內容可能根據實際授課微調，但保證不低于原有品質）

【主講專家】

唐樹源老師

法學名師，黨政干部教育專家，特聘研究員。

上海交通大學、同濟大學、武漢大學、華中科大等管理培訓特聘專家。

中國社會科學院法學在職博士，清華大學、中國農業出版社鄉村振興合作作者。

曾擔任知名干部教育培訓中心主任、創新創業學院課程主任等。

最近2個月主講單位：國家電網、中國電信、中國聯通、中國移動、攀鋼集團、中石化、中建三局、融創地產、國有銀行、農商行、農信社及銀行業協會、基層黨政部門等企事業單位300余家30000名學員。

為國內幾乎所有省份數百家政府部門，數百家大型央企和地方大型國企開展了高規格、多層次、形式多樣的教育培訓項目，取得了非常優異的社會反響。