領導力論壇，探索前沿趨勢，明確未來目標。 整體項目化設計，前期會有T20測評，信息收集，實施過程通過引導技術發展團隊領導力，結合U型實踐等工具，設計合理，環環相扣，效果突出，后期教練輔導跟進TDP團隊發展計劃。U5-卓越團隊具體收獲的工具和方法：粘貼墻、平衡輪、貝爾賓角色、3F聆聽+生命大事記、團隊體驗活動、團隊決策工具等。
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