柴云,柴云講師,柴云聯(lián)系方式,柴云培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    專家級促動師,復(fù)盤績效改進,企業(yè)大學(xué)咨詢
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    企業(yè)知識積累 ——崗位經(jīng)驗萃取與情景案例萃取工作坊 培訓(xùn)課綱 培訓(xùn)講師:柴云 一、課程背景 VUCA時代一切都變化太快, 似乎都是匆匆過客過眼云煙, 想去抓住卻總被雨打風(fēng)吹去, 想去追趕卻總是跟不上
    查看詳情》 瀏覽(3212
    《跨部門溝通與協(xié)作工作坊》 課程大綱 授課講師:柴云 課程背景 “木桶原理”相信大家都不會陌生。然而是否有人注意到,木桶除了板的長短決定了能夠盛水的多少,還有每塊板之間的接縫是否緊密也決定了盛
    查看詳情》 瀏覽(2460
    課程大綱 主講老師:柴云 課程背景: 企業(yè)發(fā)展和市場競爭的根本就是人才競爭和團隊的競爭。當今知識爆炸的時代,有關(guān)團隊管理和建設(shè)方面的理論和方式真可謂是層出不窮。許多企業(yè)更是嘗試了各種方法,然擁
    查看詳情》 瀏覽(2651
    課程背景 “人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心資源”,相信每家企業(yè)都認同這句話。然又有多少家企業(yè),能真正利用好自己企業(yè)的人力資源,把他最大限度的轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益呢?這也許又是一個世界難題了。 我們企
    查看詳情》 瀏覽(2526
    課程背景 VUCA是volatility(易變性),uncertainty(不確定性),complexity(復(fù)雜性),ambiguity(模糊性)四個英文單詞的組合縮寫。現(xiàn)在被廣泛運用來描述當今時
    查看詳情》 瀏覽(2393
    課程背景 企業(yè)在經(jīng)營活動中經(jīng)常會出現(xiàn)一些爭執(zhí)使問題得不到很好解決,同時也遇到一些難以處理的疑難問題,而這些問題也許已經(jīng)拖了很長時間,也許涉及到方方面面無法協(xié)調(diào)。有些問題已經(jīng)無法再無限制的拖延下去,必
    查看詳情》 瀏覽(2462
    課程背景 突發(fā)事件是特指將會對企業(yè)造成重大影響的,超出企業(yè)所能控制范圍,突然發(fā)生的事件,如果不能及時處理或處理不當直接會導(dǎo)致事件的進一步惡化,從而造成不可逆轉(zhuǎn)的嚴重后果,企業(yè)之前所有的努力也極
    查看詳情》 瀏覽(2200
    課程背景 曾子曰:“吾日三省吾身。為人謀,而不忠乎?與朋友交,而不信乎?傳不習(xí)乎?”。孔子的學(xué)生曾參提出“每日三次反省自己”,成為眾人所推崇的一種學(xué)習(xí)和自我反省的方式。雖然當今社會很難有人真能
    查看詳情》 瀏覽(2639
    課程背景 復(fù)盤不是現(xiàn)代才有的學(xué)習(xí)方法,也不是從國外引入的學(xué)術(shù)理論,更不是只運用于企業(yè)的培訓(xùn)管理方式。2500年前,孔子的學(xué)生曾參提出:“吾日三省吾身“,就已經(jīng)提出了復(fù)盤的學(xué)習(xí)理念,中國最古老傳遍世界
    查看詳情》 瀏覽(2875
    課程背景 復(fù)盤不是現(xiàn)代才有的學(xué)習(xí)方法,也不是從國外引入的學(xué)術(shù)理論,更不是只運用于企業(yè)的培訓(xùn)管理方式。2500年前,孔子的學(xué)生曾參提出:“吾日三省吾身“,就已經(jīng)提出了復(fù)盤的學(xué)習(xí)理念,中國最古老傳
    查看詳情》 瀏覽(2744
    12下一頁共 2 頁

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产一区二区三区在线免费 | 狠狠色成人一区二区三区| 日韩免费无码一区二区三区| 夜夜精品无码一区二区三区| 国模大胆一区二区三区| 日韩一区二区在线观看视频| 国产在线aaa片一区二区99| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 97一区二区三区四区久久| 亚洲综合一区二区国产精品| 无码人妻一区二区三区免费看| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 国产a久久精品一区二区三区| 亚洲Av无码国产一区二区| 亚洲Av无码国产一区二区| 国产福利91精品一区二区| 97一区二区三区四区久久| 国产日本一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区毛片| 亚洲AV无码一区二区乱子仑 | 亚洲AV无码一区二区三区人| 亚洲AV综合色一区二区三区 | 中文激情在线一区二区| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 激情啪啪精品一区二区| 亚洲成a人一区二区三区| 亚洲国产激情一区二区三区 | 91精品国产一区二区三区左线| 日韩精品乱码AV一区二区| 91久久精品午夜一区二区| 国产福利一区二区三区在线观看| 国产99久久精品一区二区| 国产一区二区好的精华液| 国产91精品一区二区麻豆亚洲 | 一区二区三区免费精品视频| 一区二区在线播放视频| 美女视频免费看一区二区 | 麻豆一区二区99久久久久|