苗艷龍,苗艷龍講師,苗艷龍聯(lián)系方式,苗艷龍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    營(yíng)銷落地培訓(xùn)講師
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    營(yíng)銷落地培訓(xùn)講師

    內(nèi)蒙古,呼和浩特 30 ~ 40 歲
    《金牌HR培訓(xùn)》、《金牌管理層培訓(xùn)》、《金牌銷售技能培訓(xùn)》、《企業(yè)薪酬績(jī)效落地方案設(shè)定》、《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系打造》
    ¥20000 元/天
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    ?國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證:企業(yè)培訓(xùn)師(高級(jí))證書
    ?國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證:二級(jí)人力資源師
    ?樂訓(xùn)認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師
    ?企業(yè)營(yíng)銷管理落地式培訓(xùn)講師
    ?深圳清華大學(xué)管理培訓(xùn)中心博商學(xué)院培訓(xùn)講師
    ?廣州尚安美商學(xué)院營(yíng)銷培訓(xùn)講師
    ?百度(華北大區(qū)培訓(xùn)講師)
    ?58同城(華北大區(qū)培訓(xùn)講師)
    ?北京智華教育客座培訓(xùn)講師
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    ?赤峰盤古天地產(chǎn)業(yè)園區(qū)客座培訓(xùn)講師
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    八年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),咨詢服務(wù)過近百家大中小企業(yè)。
    三年互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下企業(yè)的管理與發(fā)展有獨(dú)到的見解。
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    [苗艷龍]金牌HR人力資源管理培訓(xùn)
    第一講:追本溯源有的放矢 定位篇——人力資源部的職能定位 一、人力資源部的角色定位 1、傳統(tǒng)人事部門定位 2、戰(zhàn)略人力資源部門定位職業(yè)定位分析圖 二、戰(zhàn)略人力資源工作的內(nèi)容 解析六大模塊內(nèi)容及相互間作用 三、人力資源管理職能與直線經(jīng)理管理職能之間的關(guān)系 四、人力資源職能的核心模塊及其內(nèi)在關(guān)系 第二講:知己知彼,百戰(zhàn)不殆 認(rèn)知篇—直線經(jīng)理如何自我認(rèn)知? 一、企業(yè)組織架構(gòu)“金字塔” 1、高層——做正
    2019-05-27
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