【我們會有怎樣的結果】 整合自己的管理經驗：自己首先是對的人，才能把事情做對。讓別人做到自己先做到。 哪里薄弱就強化哪里：哪里無序就規范哪里，射人先射馬擒賊先擒王，亮出你的招數。 有情管理，無情制度：不要讓你的追隨者感到失望，別辜負了上下左右對你的期望。 讓自己成為金牌主管：經營好你的品牌，讓老板肯定、屬下擁戴，關鍵是對得住自己。
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