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    孟宗義:孟宗義授課視頻-28《踐行經(jīng)理人的“猴子管理法”》
    2021-06-01 2752
    簡介

    一、運(yùn)用好經(jīng)理人的“猴子管理法”【壹】 (一)為什么經(jīng)理總是沒有時(shí)間【現(xiàn)狀】 1.恭敬的提問——問題上交之術(shù) 2.熱切的贊譽(yù)——即時(shí)激勵(lì) 3.表白加示弱——暗使監(jiān)督之意 4.混淆及點(diǎn)評(píng)——重新布局之嫌 (二)為什么下屬總是沒有活干【緣由】 1.人們不做自己不熟悉的事情 2.回避風(fēng)險(xiǎn)逃避責(zé)任是人性中最原始的弱點(diǎn) 3.推責(zé)搶功 4.你的屬下比你聰明 (三)接收過多猴子的不利后果【利弊】 1.員工不做份內(nèi)事-且總在等指示 2.你為屬下打工并讓他們評(píng)判你 3.部屬得不到鍛煉會(huì)顯得很無能 4.你越忙亂對(duì)制度流程阻礙越大 (四)要讓猴子始終在下屬身上【方法】 1.明確責(zé)任,每一寸土地都有責(zé)任人 2.有效授權(quán)-在沒有得到受權(quán)下的慣有的思維方式 3.勤于檢查-使猴子得到很好的照顧 4.即時(shí)激勵(lì)-養(yǎng)猴人也需要快樂工作

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