《大飯店四個(gè)核心議題經(jīng)典課程》

創(chuàng)作目的：讓酒店人找到自己真正滿意的培訓(xùn)師；讓酒店的行家里手培訓(xùn)自己的伙伴；

                 讓酒店的培訓(xùn)省事、省心、省力，不再花冤枉錢。

創(chuàng)作靈感：十幾歲從事酒店業(yè)；三十五歲出版寫(xiě)酒店人的長(zhǎng)篇小說(shuō)；五十歲后擔(dān)任酒店高管。

                 豐富的經(jīng)歷、太多的故事、難忘的教訓(xùn)，是我創(chuàng)新酒店故事化培訓(xùn)的靈感。

作品獨(dú)創(chuàng)性：框架成體系、板塊函蓋廣、議題顆粒化，可根據(jù)當(dāng)下需求快速生成靶向培訓(xùn)套餐。

課程每一個(gè)文字標(biāo)題，都精心匹配了一幅生動(dòng)的（ppt——bbp)視覺(jué)畫(huà)面。

是一題、一畫(huà)、一講解的沉浸式生動(dòng)培訓(xùn)呈現(xiàn)。

【講授】一題、一畫(huà)、一解說(shuō)的新穎呈現(xiàn)

【提升】邊學(xué)、邊做、邊落地的顯著改善

【行動(dòng)】省心、省力、省投入的審慎選擇

我們的酒店迎來(lái)了冬天，尤其是在疫情的嚴(yán)寒中，酒店門庭冷落困境重重。我們要像老鷹那樣，既不能消極被動(dòng)地“等死“，更不可畏于不堪重負(fù)境遇只求“速死”，而是對(duì)自我進(jìn)行一番洗心革面的“蛻變”——為了生存、為了勝利，我們別無(wú)選擇。