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資深人力資源管理專家

江蘇,蘇州 40 ~ 50 歲

《人力資源薪酬體系設(shè)計(jì)》《人力資源培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)》《人才梯隊(duì)體系搭建與人才培養(yǎng)》《非人力資源的人力資源管理》《高效時(shí)間管理》《職場(chǎng)有效溝通》《和孩子一起成長(zhǎng)—父母自我提升之路》

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專業(yè)背景：從事人力資源管理十多年，負(fù)責(zé)大型企業(yè)集團(tuán)的人力資源工作，對(duì)人才的選、用、育、留具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)，專注于人力資源體系搭建工作，對(duì)組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、薪酬管理等模塊具有獨(dú)到的見(jiàn)解。
課程特點(diǎn)：課程內(nèi)容干貨較多，注重落地；課程體系性較強(qiáng)，幫助學(xué)員找準(zhǔn)方向；根據(jù)企業(yè)和客戶需要，可以定制化課程。

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