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■突破團隊及個人自我設限，開發潛能，主動創新；
■理解領導并感恩，加強對企業的歸屬感和擁有感；
■用共同的價值觀凝聚團隊成員，提升團隊凝聚力；
■建立員工負責任、積極、主動、樂觀的主人翁心態；
■建立員工的忠誠度及與企業共贏的伙伴關系，與企業共同持續成長和發展；
■增強團隊360°同頻溝通，令團隊朝著企業的共同愿景而努力，降低內耗！
■提升個人情商與目標管理能力，有效管理和實施目標、計劃、行動、成果；
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