郭朝剛，二十余年致力于管理培訓行業，深耕不懈，在精益求精的求學進修的道路上，一直秉承“思源致遠、學思踐悟”的理念，一路風雨一路歌，一直奮斗收獲多。
奇哲創始人 郭朝剛
郭朝剛，中國知名人力資源管理專家，領導力專家。現任上海奇哲管理咨詢有限公司創始人、董事長兼CEO。
郭朝剛，男,漢族,1978年10月出生于山東平邑,成長于安徽明光,現居上海；畢業于上海交通大學,優秀畢業生,榮獲管理學學士學位。
先后榮獲高級人力資源管理師、高級培訓師、高級經濟師的職業資格；百度教育專家、上海科技專家庫人力資源管理專家。
社會職務：中國管理科學研究院商學院客座教授,上海市滁州商會青年企業家分會副會長,中華講師網認證百強講師,優講師,北大總裁研修班領導力專家講師。
組織行為學、戰略文化管理、人力資源管理研究、企業管理咨詢。
郭老師授課現場（部分）
《基于員工勝任力的APEX公司培訓體系的構建策略》、《基于六度HR理論的招聘研究》、《從“吾日三省吾身”,反思人才成長進修之路》、《戰略性薪酬體系設計策略與實踐思考》、《郭朝剛:人力資源管理的“道、法、術、器”》、《人生修煉:學歷、能力和潛力,持續精進悟智慧》等等
【主講課程】
1、企業內訓課程:
《企業戰略與規劃》,《團隊建設》,《有效溝通》,《領導力與變革》,《薪酬福利體系設計》,《績效管理策略》,《基于勝任力的培訓體系》,《新時代的招聘策略》等
2、國家人力資源職業資格培訓項目:
《國家人力資源實務技能》,《人力資源管理師四級/三級/二級/一級》,《中級經濟師》,《高級經濟師》,《非人力資源經理的人力資源管理》各模塊課和總復習課等多門課程。
3、外部專項培訓項目
《中層管理》,《班組長培訓》,《安全培訓》《新員工培訓》,《6S現場管理》《質量管理體系》《人力資源運營與審計》《戰略性薪酬體系設計策略與案例分析》《招聘體系、策略與案例分析》《基于勝任力的培訓體系構建策略與發展思考》
4、訂制式培訓課程:
根據企事業單位、社團的個性化需求,可以量身訂制培訓項目。
郭老師認證作品（部分）
【咨詢項目】
1、工作分析與職位素質模型
2、新時代的招聘體系與實施策略
3、基于勝任力的培訓體系
4、績效薪酬一體化體系與構建策略
5、領導力與人才梯隊建設項目
6、員工心理咨詢、勞動爭議預防與處理策略
7、親傳弟子班
8、企業常年管理顧問服務。
郭朝剛老師的課程體系是站在董事長與高管的戰略高度,通俗易懂、有理有據、案例豐富、落地實戰性強,走在人力資源管理實踐領域前沿,理論聯系實際,更具實戰性,讓董事長與高管聽得懂,學得會,可操作,有提升。
1、人力資源作為組織發展的第一資源,決定企業的戰略實現程度。企業管理主要體現在戰略管理、文化管理、流程管理、基礎管理。人力資源管理是基于戰略管理和戰術管理的有機結合。
2、人力資源管理,在于遵法、合規、敬人、合理。必須以事實為依據,以法律為準繩,真正體現“以人為本”,關注人才的發展,激勵人才努力奮斗,做出更大貢獻。
3、道、法、術、器,四字訣,體現人力資源管理的四層不同境界。從形而上到形而下,從精神到物質。從天上飄浮，直到落地執行。
2019年12月,郭朝剛作為管理專家,入駐中國影響力人物數據庫。
2020年6月,郭朝剛獲聘為中國管理科學研究院商學院客座教授。
2019年2月，榮獲2018年度中國200強講師 。
2019年12月，入駐中國影響力人物數據庫 。
2020年1月，榮獲2019年度中國50強講師。
2020年3月，榮獲認證中心頒發的信譽認證證書 。
2021年1月，榮獲2020年度中國100強講師。
2021年6月，榮獲·官方優講師。
郭朝剛老師榮譽/聘書（部分）
幸福不會從天降，美好生活等不來；真正的成功屬于勇毅而篤行的人。郭朝剛認為：榮譽屬于過去，奮斗正當其時。可持續發展”是一條道阻且長，需要一代代人去拼搏與付出的艱辛道路。有心人思考決策，有志者行動成功。
“郭朝剛”，作為百科詞條名，先后被百度百科、搜狗百科、頭條（快懂）百科、名人百科等成功收錄。“同時，郭朝剛在中國網、鳳凰網、大眾網等國家級重要媒體被多次報道。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。上海奇哲創始人郭朝剛先生及其專家團隊正以滿腔熱忱在追夢圓夢的道路上披荊斬棘、全力以赴，為國家、為社會、為客戶、為自我價值的實現，開拓更加廣闊的天地！
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