講師李楊
15年企業管理與營銷實戰經驗
專注于領導力發展與管理技能提升課程                    
營銷與管理經歷：
曾在中國電信、中國網通等通信行業六大運營商任職營銷總監，帶領100余人的銷售團隊，足跡遍布中國10多個省40多個城市，完成通信新業務開拓與業績增長。
2005年至2014年，擔任某教育品牌城市總經理，籌建深圳分公司，從市場、客戶、團隊為零的起點 ，通過戰略分析、市場定位、到產品開發至良好的口碑與品牌塑造，使企業得到良性發展。并在此基礎上，先后開拓并建立了廣州及佛山公司。
2005年至今，除運營管理外，作為實戰派講師伴隨500強企業及行業領導者成長，為企業需求診斷并量身訂制培訓案近萬次，個人授課場次超1500場。
專業資質： 
《影響式銷售沙盤課程》認證導師
《核心團隊管理與協作沙盤》課程認證導師
日產訓MTP（中層綜合管理課程）認證導師
中國人力資源社會保障部認證體驗式高級培訓師
美國PDP（國際人力資源管理教練）認證導師 
部分授課經歷：
恒大集團高層領導力沙盤指定講師
京東商城高管領導力訓練營主導講師
立白集團連續5年團隊與領導力課程導師
雙500強企業中國人壽連續12年營銷團隊訓練導師
授課特色：
李楊老師把版權內訓課程與體驗式教學有機結合，通過15年的企業管理與深入企業進行團隊診斷并授課的實戰沉淀，尤其善長通過分析企業發展現狀與行業背景，及對將參訓企業的發展歷程與企業文化的深入學習、與企業培訓負責人深入溝通，結合團隊發展不同階段的培訓需求，為企業針對性定制化課程實施重點，以解決學員在企業實際工作中遇到的問題，助力企業團隊成長為培訓的最終目的。

1.豐富性與實用性： 針對課程知識點，既有廣度又有深度。案例來源于自己的實際工作和輔導經驗，具有很強的實用性。
2.邏輯性與幽默感： 通過沙盤課程對團隊管理行為與企業經營的模擬與現狀還原，分析其中可量化、可應用轉化的行為與思維邏輯，轉化形成管理工具。語言幽默，善長調動學員學習主動性與營造積極的學習氛圍。重視體驗式教學，讓學員在快樂的互動與體驗交流中共同提升。
3.轉化性與延續性：  讓學員通過學習，結合自身實際工作需求，自己加以轉化，做到學習與轉化同步。同時，在課堂為學員設置一個月的行動作業，讓企業可以把培訓效果保溫延續到團隊工作中，與企業共同努力擺脫培訓的：聽一聽激動、想一想心動、回去后一動不動的通病。